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为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能和能力要求是指()。
选项:
A:任务
B:权限
C:任职资格
D:工作要素
必须
资格
任职者
发布时间:
2024-05-11 11:59:52
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1.
任职资格是指为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能与能力要求。选项: A:对 B:错
2.
为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能和能力要求是指业绩标准。( ) 选项:A、对 B、错
3.
为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求是指A.职位分析B.职位评价C.职位结构D.任职资格
4.
任职资格是指为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求()A.正确B.错误
5.
任职资格是指为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求()A.正确B.错误
6.
任职资格是指为了保证工作目标的实现,对任职者必须具备的()等方面的要求。 选项: A:知识 B:技能 C:能力 D:个性 E:经验
7.
任职资格是指为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。 选择一项: 对 错
8.
智慧职教: 为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能与能力要求等是指( )
9.
( )是指为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求,是指完成岗位工作所需要的最低要求。 选项: A:任职资格 B:任职条件 C:胜任资格 D:胜任特征
10.
岗位任职资格是指为保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、专业经验和能力等方面的要求。它主要包括() 选项: A:基础条件 B:知识 C:技能 D:素养
11.
( )是指为保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、专业经验和能力等方面的要求。 选项: A:岗位职责 B:岗位标准 C:上岗条件 D:岗位任职资格
12.
( )是指为保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、专业经验和能力等方面的要求。 选项: A:岗位职责 B:岗位标准 C:岗位价值评估 D:岗位任职资格
13.
工作规范又称岗位规范或任职资格,是指任职者要胜任某项工作必须具备的资格与条件。() 选项:A、工作规范又称岗位规范或任职资格,是指任职者要胜任某项工作必须具备的资格与条件。()
14.
()是指为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的,对某事项进行决策的范围和程度。 选项: A:权利 B:义务 C:职责 D:权限
15.
下列属于职位分析-任职资格概念定义的是()。 选项: A、为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合,它常常用任职者的行动加上行动的目标来加以表达。例如:维护客户关系,以保持和提升公司在客户中的形象。 B、为了保证职责的有效履行,任职者必须具备的,对某事项进行决策的范围和程度。它常常用“具有批准……事项的权限”来进行表达。例如:具有批准预算外5000元以内的礼品费支出的权限。 C、为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能与能力要求。它常常胜任职位所需要的学历、专业、工作经验、工作技能、能力(素质)等来加以表达。 D、与职位的工作职责相对应的对职责完成的质量与效果进行评价的客观标准。
16.
描述某职务对任职者的要求是工作说明的哪项主要内容? ( )。 选项: A、责任范围 B、职务概要 C、工作条件 D、任职资格
17.
工作分析中,一般把任职资格区分为() 选项: A、普通任职资格与特殊任职资格 B、短期任职资格与长期任职资格 C、内部任职资格与外部任职资格 D、显性任职资格与隐性任职资格
18.
简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。
19.
非现场监管处理用户权限是指为了保证职责的有效履行,任职者必须具备的,对某事项进行决策的范围和程度。 选项: A:正确 B:错误
20.
以下哪些属于工作说明书可能包含的内容( ) 选项: A:工作职责和任务 B:任职者的工作权限 C:工作绩效标准 D:工作条件
21.
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的( )。 选项: A:最低任职资格条件 B:普遍任职资格条件 C:最高任职资格条件 D:单位要求资格条件
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