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- 1. ( )是指为了保证职责的有效履行，任职者必须具备的，对某事项进行决策的范围和程度 选项： A: 权限 B: 计划 C: 目标 D: 处理
- 2.（）是指为了保证职责的有效履行，任职者必须具备的，对某事项进行决策的范围和程度。
- 3.非现场监管处理用户权限是指为了保证职责的有效履行，任职者必须具备的，对某事项进行决策的范围和程度。 选项： A:正确 B:错误
- 4.为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能和能力要求是指()。 选项：A、任务 B、权限 C、任职资格 D、工作要素
- 5.为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能和能力要求是指（ ）。选项： A:职责 B:职位 C:任职资格 D:业绩标准
- 6.为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能和能力要求是指业绩标准。（ ） 选项：A、对 B、错
- 7.任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求。选项： A:对 B:错
- 8.任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求。
- 9.任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求。
- 10.任职资格是指为了保证工作目标的实现，对任职者必须具备的（）等方面的要求。 选项： A:知识 B:技能 C:能力 D:个性 E:经验
- 11.任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。 选择一项： 对 错
- 12.任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求()A．正确B．错误
- 13.任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求()A.正确B.错误
- 14.( )是指为保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、专业经验和能力等方面的要求。 选项： A:岗位职责 B:岗位标准 C:岗位价值评估 D:岗位任职资格
- 15.岗位任职资格是指为保证工作目标的实现，任职者必须具备的（）等方面的要求。 选项： A: 知识 B: 技能 C: 专业经验 D: 能力
- 16.岗位任职资格是指为保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、专业经验和能力等方面的要求。它主要包括() 选项： A:基础条件 B:知识 C:技能 D:素养
- 17.工作规范又称岗位规范或任职资格，是指任职者要胜任某项工作必须具备的资格与条件。（) 选项：A、工作规范又称岗位规范或任职资格，是指任职者要胜任某项工作必须具备的资格与条件。()
- 18.任职资格是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格和条件，它指出了一项工作对任职者在受教育程度、工作经验、知识、技能和个性方面的较高要求。选项： A:正确; B:错误
- 19.以下哪些属于工作说明书可能包含的内容（ ） 选项： A:工作职责和任务 B:任职者的工作权限 C:工作绩效标准 D:工作条件
- 20.工作说明书的内容包括（）。 选项： A、工作目的 B、工作职责 C、工作任务 D、工作权限 E、任职者资格要求
- 21.描述某职务对任职者的要求是工作说明的哪项主要内容? （ ）。 选项： A、责任范围 B、职务概要 C、工作条件 D、任职资格
- 22.组织中的领导工作是指领导者（ ）。 选项： A、为实现本群体目标而对被领导者施加影响的各种活动 B、为实现其领导目标而进行的各项管理活动 C、在其权限范围内进行的有利于实现组织目标的各种活动 D、在组织内对被领导者施加各种影响的活动
- 23.[多选题]决策目标必须明确具体，是指 A 决策目标应有确定内涵 B 明确决策目标是否附加约束条件 C 确定衡量目标实现程度的具体标准 D 区分目标的主次顺序 E 区分目标的重要程度
- 24.工作规范又称任职资格，是指任职者要胜任该岗位工作必须具备的资格与素质条件的最低要求；主要包括（）（）（）（）（）。选项： A:知识技能; B:工作经验; C:生理条件; D:经济状况; E:心理素质
