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- 1.( )是指为保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、专业经验和能力等方面的要求。 选项： A:岗位职责 B:岗位标准 C:岗位价值评估 D:岗位任职资格
- 2.岗位任职资格是指为保证工作目标的实现，任职者必须具备的（）等方面的要求。 选项： A: 知识 B: 技能 C: 专业经验 D: 能力
- 3.岗位任职资格是指为保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、专业经验和能力等方面的要求。它主要包括() 选项： A:基础条件 B:知识 C:技能 D:素养
- 4.（ ）是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求，是指完成岗位工作所需要的最低要求。 选项： A:任职资格 B:任职条件 C:胜任资格 D:胜任特征
- 5.任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求。
- 6.任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求()A．正确B．错误
- 7.任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。 选择一项： 对 错
- 8.为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能和能力要求是（ ） 选项： A:职责 B:权限 C:任职资格 D:工作
- 9.为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能和能力要求是指()。 选项：A、任务 B、权限 C、任职资格 D、工作要素
- 10.工作规范又称岗位规范或任职资格，是指任职者要胜任某项工作必须具备的资格与条件。（) 选项：A、工作规范又称岗位规范或任职资格，是指任职者要胜任某项工作必须具备的资格与条件。()
- 11.智慧职教: 为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求等是指（ ）
- 12.任职资格是指任职者要胜任该岗位工作必须具备的资格与素质条件的最低要求；主要包括（）（）（）（）（）。选项： A:经济收入; B:受教育程度; C:工作经验; D:体能; E:个性特征
- 13.61、运营主管必须具备的岗位任职资格是（） 选项： A:运营综合服务人员岗位任职资格 B:运营管理岗位任职资格 C:信用运营岗位任职资格 D:零售银行理财经理岗位资格
- 14.岗位分析的最重要的输出为岗位说明书，包括岗位概述、岗位职责、岗位任职资格、岗位工作环境四项内容，其中岗位说明书的重点是（） 选项： A、岗位概述 B、岗位职责 C、岗位任职资格 D、岗位工作环境
- 15.⼯作分析的内容包括( )。 选项： A:岗位职责 B:岗位关系 C:岗位薪点 D:劳动条件和环境 E:任职资格条件
- 16.事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类岗位的基本任职条件是（ ）。 （1）遵守宪法和法律； （2）具有良好的品行； （3）岗位所需的专业、能力或技能条件； （4）适应岗位要求的身体条件。 选项：A、遵守宪法和法律B、具有良好的品行C、岗位所需的专业、能力或技能条件D、适应岗位要求的身体条件
- 17.（）是指为达到工作绩效水平所必需的专业业务知识及相应的实际动作技能的总和，是任职者的岗位所要示完成的基本工作，是在其工作经验和培训中形成的全部知识和技能。 选项： A、知识 B、解决问题 C、责任 D、竞争
- 18.任职资格管理的核心是什么？（） 选项： A: 岗位分析 B:岗位评估 C:任职标准 D:任职资格管理制度
