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相关试题
- 1.在亲密关系里面，如果双方产生了冲突和矛盾的时候，解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。 A: 对 B: 错
- 2.在亲密关系里面，如果双方产生了冲突和矛盾的时候，解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。 选项： A:对 B:错
- 3.在亲密关系里面，如果双方产生了冲突和矛盾的时候，解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。选项： A:对 B:错
- 4.在亲密关系里面，如果双方产生了冲突和矛盾的时候，解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。
- 5.在亲密关系里面，如果双方产生了冲突和矛盾的时候，解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。
- 6.在亲密关系里面，如果双方产生了冲突和矛盾的时候，解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。
- 7.在亲密关系里面，如果双方产生了冲突和矛盾的时候，解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。 答案:对
- 8.在亲密关系里面，如果双方产生了冲突和矛盾的时候，解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。A.错B.对
- 9.【判断题】在亲密关系里面，如果双方产生了冲突和矛盾的时候，解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。 A.错 B.对
- 10.在亲密关系里面，如果双方产生了冲突和矛盾的时候，解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。（) 选项：A、是 B、否
- 11.在亲密关系里面，如果双方产生了冲突和矛盾的时候，解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。（) 选项：A:是 B:否
- 12.在亲密关系里面，如果双方产生了冲突和矛盾的时候，解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。（) 选项：A、是 B、否
- 13.在亲密关系里面，如果双方产生了冲突和矛盾的时候，解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。A.正确B.错误
- 14.在亲密关系里面，如果双方产生了冲突和矛盾的时候，解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。()A.正确B.错误
- 15.建设性沟通的“对事不对人”原则就是要求沟通双方不要搞人身攻击；不要轻易给人下结论，要学会克制自己，从解决问题的角度考虑沟通的策略问题。 选项： A:对 B:错
- 16.建设性沟通的“对事不对人”原则就是要求沟通双方不要搞人身攻击；不要轻易给人下结论，要学会克制自己，从解决问题的角度考虑沟通的策略问题。 选项： A:错 B:对
- 17.建设性沟通的“对事不对人”原则就是要求沟通双方不要搞人身攻击；不轻易给人下结论，要学会克制自己，从解决问题的角度考虑沟通的策略问题。 选项： A:正确; B:错误
- 18.建设性冲突是指对组织有积极影响的冲突。（ ）选项： A:对 B:错
- 19.策划是寻找问题，再解决问题的过程，是找到解决问题最好的方法。（)A.对B.错 选项：A、策划是寻找问题，再解决问题的过程，是找到解决问题最好的方法。() A.对B.错
- 20.在与客户沟通时，应当从维护公司利益的角度帮用户解决问题。 对 错 选项：A、正确 B、B、错误
- 21.冲突双方都关心共同目标的实现和现在问题的解决，一般冲突的类型是建设性的冲突。（ ）
- 22.好的设计是站在用户体验的角度，去思考用户的需求，用设计思维帮客户解决问题（ ）。选项： A:对 B:错
