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在亲密关系里面,如果双方产生了冲突和矛盾的时候,解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。
选项:
A:对
B:错
亲密关系
解决
建设性
发布时间:
2024-05-09 10:06:21
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1.
在亲密关系里面,如果双方产生了冲突和矛盾的时候,解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。 选项: A、对 B、错
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在亲密关系里面,如果双方产生了冲突和矛盾的时候,解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。( )
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在亲密关系里面,如果双方产生了冲突和矛盾的时候,解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。
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在亲密关系里面,如果双方产生了冲突和矛盾的时候,解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。
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在亲密关系里面,如果双方产生了冲突和矛盾的时候,解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。
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在亲密关系里面,如果双方产生了冲突和矛盾的时候,解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。 答案:对
7.
7、在亲密关系里面,如果双方产生了冲突和矛盾的时候,解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。 选项:A:对|B:错
8.
在亲密关系里面,如果双方产生了冲突和矛盾的时候,解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。A.错B.对
9.
【判断题】在亲密关系里面,如果双方产生了冲突和矛盾的时候,解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。 A.错 B.对
10.
在亲密关系里面,如果双方产生了冲突和矛盾的时候,解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。() 选项:A:是 B:否
11.
在亲密关系里面,如果双方产生了冲突和矛盾的时候,解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。() 选项:A、是 B、否
12.
在亲密关系里面,如果双方产生了冲突和矛盾的时候,解决的最好途径是站在建设性解决问题的角度进行积极的沟通。() 选项:A、是 B、否
13.
建设性沟通的“对事不对人”原则就是要求沟通双方不要搞人身攻击;不要轻易给人下结论,要学会克制自己,从解决问题的角度考虑沟通的策略问题。选项: A:对 B:错
14.
建设性沟通的“对事不对人”原则就是要求沟通双方不要搞人身攻击;不要轻易给人下结论,要学会克制自己,从解决问题的角度考虑沟通的策略问题。 选项: A:对 B:错
15.
建设性冲突的特点体现在以下哪些方面() 选项: A、A冲突双方的根本目的是为了实现共同的目标和解决现有问题 B、B冲突双方的直接目的是为了了解彼此观点,寻找解决问题的办法 C、C冲突双方以争论作为解决问题的途径 D、D冲突的结果是就组织间问题的改进形成卓越的共识
16.
冲突意味着消极影响亲密关系的质量,如何解决冲突是亲密关系双方要考虑的关键。( )选项: A:对 B:错
17.
在人际交往中冲突是在所难免的,建设性的冲突反而有利于矛盾的解决。选项: A:对 B:错
18.
解决矛盾的最好方式是双向沟通选项: A:对 B:错
19.
建设性沟通的“对事不对人”原则就是要求沟通双方不要搞人身攻击;不轻易给人下结论,要学会克制自己,从解决问题的角度考虑沟通的策略问题。 选项: A:正确; B:错误
20.
建设性冲突是指对组织有积极影响的冲突。( )选项: A:对 B:错
21.
对矛盾冲突的正确理解包括____ 选项: A:团队内部的冲突是有害的,应该压制 ; B:解决冲突最好的办法是回避; C:下级与上级之间发生冲突,应该通过说理与动情的方式去解决,如果不能达到目的,应主动放弃,服从上级; D:冲突的破坏性大于建设性
22.
冲突双方都关心共同目标的实现和现在问题的解决,一般冲突的类型是建设性的冲突。( )
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