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- 1.12.根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是 选项： A:劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效 B:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 C:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D:劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付报酬
- 2.根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。A、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬B、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C、劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
- 3.根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。 选项： A、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 B、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C、劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
- 4.根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（6 分）A、劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效B、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
- 5.根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（ ） 选项： A、劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效 B、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位可以向劳动者支付劳动报酬
- 6.根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（） 选项： A:劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效 B:劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C:劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D:劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付报
- 7.根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是( )。 选项： A:劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效 B:劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C:劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D:劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付报酬 E:劳动合同被确认无效，用人单位必须向劳动者支付报酬
- 8.根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（ ） 选项： A:劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效 B:劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C:劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬 D:劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳
- 9.根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（） 选项： A:劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效 B:劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C:劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D:劳动合同是否有效由人民法院确认
- 10.根据《劳动合同法》第二十七条的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。 选项： A、劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效 B、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
- 11.根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。A、劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效B、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D、劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
- 12.根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（ ）。 选项： A:劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效 B:劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C:劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D:劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付报酬 E:用人单位采取欺诈、威胁等手段与劳动者订立的劳动合同属于无效劳动合同
- 13.根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（ ） 选项： A:A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效 B: B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C: C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬 D: D.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付报酬
- 14.根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法，正确的是() 选项： A、劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效 B、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C、劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 D、劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当按照当地最低工资标准支付。
- 15.【多选题】根据《劳动合同法》第二十七条的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。 A. 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效 B. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
- 16.下列关于劳动合同无效的说法正确的是( )。a.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效b.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效c.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 选项： A: ab B: ac C: bc D: abc
- 17.根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是 ()。 选项： A: 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效 B: 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C: 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D: 劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
- 18.依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法不正确的是( )。 选项： A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效 B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬 D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定
