职业生涯管理中员工个体的责任是（ ）。
选项：
A:谋求晋升
B:确定工作职责和组织需求
C:明确自身职业生涯发展阶段和开发需求
D:提供成功的职业生涯规划所必需的资源
发布时间：2024-06-17 18:14:13
请在 下方输入 要搜索的题目：
职业生涯管理中员工个体的责任是（ ）。
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.在中、后期的职业生涯管理中，组织的任务是( ) 选项： A、给予员工必要的职业指导 B、帮助员工制定职业生涯规划 C、保证员工合理的职位轮换和晋升 D、针对员工职业发展的需求进行培训
- 2.员工的职业生涯规划和管理的前提是（ ）选项： A:职业生涯规划的评估 B:职业生涯开发与培训体系的建立 C:自身的准确定位 D:开展职业生涯咨询
-
3.人力资源管理部门在员工职业生涯管理中的职责是
选项： A:
职业生涯自我定位
B:选择职业生涯发展路线
C:提供职业生涯发展路径
D:明确自身职业生涯发展阶段
- 4.职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步，为了满足组织和员工的需要，组织对员工的整个职业生涯所实施的有目的、有计划的规划、开发和管理。 选项： A:正确; B:错误
- 5.下列属于个人职业生涯管理内容的是（ ）。选项： A:职业选择; B:评价员工个体; C:帮助员工制定职业生涯规划; D:职位晋升
- 6.在职业生涯发展中负责提供员工在职业生涯计划中成功所必要的资源的是（ ） 选项： A:职业组织 B:员工个人 C:管理者 D:社区服务机构
- 7.组织的职业生涯规划和管理，包括 选项： A:协调组织目标和员工目标的融合 B:为员工实现职业目标提供条件 C:指导员工制定职业发展规划 D:确保员工的职业生涯成功
-
8.职业生涯规划的准备工作包括()。 选项： A:
分析员工职业生涯规划的影响因素
B:为员工的职业生涯发展做出适当的调整
C:明确员工职业生涯发展的方向
D:收集员工职业生涯规划的信息
E:确定对员工职业生涯规划的影响
- 9.关于职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。 选项： A．职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B．组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C．积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持 D．只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率 E．职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
- 10.下列选项中，关于职业生涯管理的说法，错误的是() 选项： A:职业生涯从狭义来看，是个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程 B:职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理 C:职业生涯对个人发展具有积极作用 D:职业生涯很难满足员工自我实现的需要
- 11.职业生涯规划主要包括（)A组织职业生涯规划B员工职业生涯规划C自我职业生涯规划D职场职业生涯规 选项：A、职业生涯规划主要包括() A组织职业生涯规划B员工职业生涯规划C自我职业生涯规划D职场职业生涯规划
- 12.职业生涯规划主要包括（)A组织职业生涯规划B员工职业生涯规划C自我职业生涯规划D职场职业生涯规 选项：A、职业生涯规划主要包括() A组织职业生涯规划B员工职业生涯规划C自我职业生涯规划D职场职业生涯规划
- 13.把握好开展职业生涯规划工作的要点是（ ）。 选项： A:明确工作的发展方向和客观要求 B:明确开展职业生涯规划的根本目的 C:做好职业生涯规划分析工作 D:开展职业生涯规划工作要实现三结合 E:在开展职业生涯规划的过程中，要注意工作的客观性和科学性
- 14.提供职业生涯发展通道不包括()。A、帮助员工制订和执行职业生涯规划B、组织要为员工提供职业通道C、设置多条临近主干道D、组织要为员工疏通职业通道
- 15.“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在（）方面的作用 选项： A、人员招聘 B、员工职业生涯规划 C、人力资源规划 D、人力资源培训与开发
- 16.职业生涯规划的原则不包括()。 选项： A、职业生涯规划要与社会需求相适应 B、职业生涯规划要与所学专业相匹配 C、职业生涯规划要与自身实际相结合 D、职业生涯规划要与个人喜好完全吻合
