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相关试题
- 1.职业生涯管理中员工个体的责任是（ ）。 选项： A:谋求晋升 B:确定工作职责和组织需求 C:明确自身职业生涯发展阶段和开发需求 D:提供成功的职业生涯规划所必需的资源
- 2.组织协助员工规划其生涯发展，并为员工提供必要的教育、训练、轮岗等发展的机会，促进员工职业生涯目标的实现。这描述的是（ ）的内容。选项： A:职业生涯规划 B:职业期望 C:员工的职业生涯自我管理 D:组织职业生涯管理
- 3.组织的职业生涯规划和管理，包括 选项： A:协调组织目标和员工目标的融合 B:为员工实现职业目标提供条件 C:指导员工制定职业发展规划 D:确保员工的职业生涯成功
- 4.[单选题]组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为（ ） A 组织职业生涯规划 B 组织职业生涯开发 C 职业生涯学习 D 个人职业生涯开发
- 5.职业生涯计划的第一个步骤是()。 选项： A、设立职业生涯指导小组 B、分析环境因素 C、制定员工个人职业生涯计划 D、个人职业生涯计划引导
- 6.在组织对员工进行职业生涯咨询时,各个部门员工的法定咨询者是( )A、最高层管理者B、人力资源管理部门负责人C、义务咨询者D、各部门负责人
- 7.提供职业生涯发展通道不包括()。A、帮助员工制订和执行职业生涯规划B、组织要为员工提供职业通道C、设置多条临近主干道D、组织要为员工疏通职业通道
- 8.在员工职业生涯发展规划中,组织员工进行谈话的部门为(C)
- 9.在组织对员工进行职业生涯咨询时，各个部门员工的法定咨询者是（）A、最高层管理者B、人力资源管理部门负责人C、义务咨询者D、各部门负责人 正确
- 10.在组织对员工进行职业生涯咨询时，各个部门员工的法定咨询者是（）A.最高层管理者B.人力资源管理部门负责人C.义务咨询者D.各部门负责人
- 11.【多选题】以下职业生涯信念，哪些属于新职业生涯信念 选项：A、重视承诺和绩效B、组织对员工的职业发展负责C、个人对自己的职业发展负责D、经常需要个人为公司利益作出牺牲
- 12.组织职业生涯管理的实施步骤有（）A.员工自我分析B.制定职业生涯规划表C.组织对员工的评估D.提供职业岗位信息E.进行职业生涯发展咨询
- 13.关于职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。 选项： A．职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B．组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C．积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持 D．只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率 E．职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
- 14.组织职业生涯管理就是从（）角度出发，对员工的职业生涯进行管理。 A: 组织 B: 个人 C: 社会 D: 技术
- 15.职业生涯规划主要包括（)A组织职业生涯规划B员工职业生涯规划C自我职业生涯规划D职场职业生涯规 选项：A、职业生涯规划主要包括() A组织职业生涯规划B员工职业生涯规划C自我职业生涯规划D职场职业生涯规划
