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在我国人力资源市场中,人力资源数量与质量的结构性矛盾已经基本解决。( )
A:正确
B:错误
人力资源
结构性
基本解决
发布时间:
2024-04-03 12:33:37
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1.
在我国人力资源市场中,人力资源数量与质量的结构性矛盾已经基本解决。( )A.正确B.错误
2.
在我国人力资源市场中,人力资源数量与质量的结构性矛盾已经基本解决。( )
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【判断题】在我国人力资源市场中,人力资源数量与质量的结构性矛盾已经基本解决。( ) A.对 B.错
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[判断题]在人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高。() A 正确 B 错误
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与人力资源的数量相比,人力资源的质量更重要。A.正确B.错误
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人力资源的数量与质量相比,前者更为重要。A.正确B.错误
7.
在人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高。( )
8.
在人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高.()
9.
在人力资源规划中,当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时,说明人力资源的供需已经平衡
10.
在人力资源规划中,当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时,说明人力资源的供需已经平衡。()
11.
在人力资源规划中,当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时,说明人力资源的供需已经平衡。
12.
3、人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高
13.
人力资源数量上来看,分为现实人力资源和潜在人力资源。A.正确B.错误
14.
与人力资源的数量相比,人力资源的质量更重要。 选项: A:正确 B:错误
15.
人力资源管理的最终目标是保证价值源泉中人力资源的数量和质量选项: A:正确; B:错误
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