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一个好的管理者,要让组织运作有效,组织成员的工作有价值( )
管理者
有价值
组织
发布时间:
2024-04-05 00:01:36
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1.
一个好的管理者,要让组织运作有效,组织成员的工作有价值 答案:对
2.
一个好的管理者,要让组织运作有效,组织成员的工作有价值选项: A:对 B:错
3.
一个好的管理者,要让组织运作有效,组织成员的工作有价值() 选项:A:是 B:否
4.
一个好的管理者,要让组织运作有效,组织成员的工作有价值A.对B.错
5.
【判断题】一个好的管理者,要让组织运作有效,组织成员的工作有价值 A.对 B.错
6.
管理者的首要工作是(),使组织成员理解组织的目标。
7.
为了保证一个组织的经验反馈工作有效运作,组织应定期召开() 选项: A:经验反馈例会 B:运行分析会 C:工前会 D:部门例会
8.
管理者的主要工作是( )。选项: A:事事亲力亲为; B:通过有效地组织协调,发挥成员积极性,实现组织目标; C:让团队成员自我发展,自行管理; D:坚持自己的主张,不轻易放弃
9.
下列属于非正式组织的积极作用的是() 选项: A、非正式组织增强了正式组织的有效性 B、非正式组织能够起到“安全阀”的作用 C、非正式组织有利于成员的沟通 D、非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎 E、非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性
10.
下列属于非正式组织的积极作用的是() A: 非正式组织增强了正式组织的有效性 B: 非正式组织能够起到“安全阀”的作用 C: 非正式组织有利于成员的沟通 D: 非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎 E: 非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性
11.
领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和()组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。
12.
下列属于非正式组织的积极作用的是()A.非正式组织增强了正式组织的有效性B.非正式组织能够起到“安全阀”的作用C.非正式组织有利于成员的沟通D.非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎E.非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性
13.
组织成员中,非管理者直接从事某项工作或任务,不必负责去监督他人工作的员工
14.
领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和()组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。 选项: A:正确 B:错误
15.
领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。 选项: A:正确 B:错误
16.
管理控制工作是组织内管理者的职责,而不是全体成员的职责。选项: A:对 B:错
17.
只要管理者实现了组织目标,那么他的工作就是有效的。选项: A:正确; B:错误
18.
在组织中,组织运行有效性的基础是A.组织目标B.个体成员行为C.组织结构D.个体成员需要 选项:A、在组织中,组织运行有效性的基础是 A.组织目标B.个体成员行为C.组织结构D.个体成员需要
19.
( )就是管理者通过计划、组织、领导、控制等工作/活动以协调组织的各种资源和各种职能活动,从而保证组织目标有效地实现。
20.
关于有效的管理者与成功的管理者,下列说法中正确的是( )。选项: A:有效的管理者决定的组织的效果; B:成功的管理者决定的组织的效率; C:沟通对有效的管理者的贡献最大 ; D:社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大
21.
领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和()组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。 选项: A:激励 B:迫使 C:压制 D:督促
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