有计划地安排管理人员担任同一层次不同管理职务，目的是全面培养管理人员能力，这是管理人员在职培训重要方法，即
发布时间：2024-05-13 13:42:34
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。选项： A:有计划的提升; B:职务轮换; C:委以助手职务; D:临时提升
- 2.单选(2分)有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。 选项： A、有计划的提升 B、 职务轮换 C、 委以助手职务 D、 临时提升
- 3.培训管理人员的方法包括:工作轮换、设置助理职务、担任临时职务等。 选项： A:正确 B:错误
- 4.在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。 选项： A、职务轮换 B、替补训练 C、设立副职 D、临时提升
- 5.对管理人员的培训方法有 选项： A:职前引导 B:工作轮换 C:离岗培训 D:设置助理职务 E:临时职务
- 6.管理人员培训的方法有哪些？
- 7.护理管理人员培训的方法有
- 8.管理人员的培训方法为（ ） 选项： A: 导入培训 B: 工作轮换 C: 设置助理职务 D: 设置临时职务
- 9.管理人员的培训方法包括（ ）。 选项：工作轮换|②设置助理职务|学历提升|设置临时职务
- 10.培训是增强管理人员能力的重要手段。 选项： A:正确 B:错误
- 11.管理人员的培训方法包括 选项： A、工作轮换 B、设置助理职务 C、临时职务 D、晋升
- 12.【多选题】管理人员的培训方法有 ( )。
- 13. 管理人员的培训的主要方法有理论培训、职务轮换、提升、设立副职和助理职务以及研讨会。
- 14.管理人员培训的方法包括：工作轮换，设置助理职务和临时职务。选项： A:对 B:错
- 15.管理人员培训的方法。
- 16.管理人员培训的方法：
- 17.管理人员培训的方法
- 18.组织中的管理人员可以按其所处的管理层次区分为（ ）。选项： A:高层管理人员 B:中层管理人员 C:基层管理人员 D:综合管理人员 E:专业管理人员
- 19.对管理人员培训方法主要有 选项： A:工作轮换 B:设置助理职务 C:临时职务(代理职务) D:设置代理
- 20.组织中的管理人员可以按其所处的管理层次区分为() A: 高层管理人员 B: 中层管理人员 C: 基层管理人员 D: 综合管理人员
