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- 1.薪酬体系的基础是()，它体现了工作对于组织的价值并与外部市场上这一工作的价值相一致。 选项： A:津贴 B:奖金 C:基础工资 D:福利
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2.11.以下各项不属于物质激励的是（） 选项： A:
工资
B:福利
C:奖金
D:培训
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3.以下属于间接薪酬内容的是 选项： A:
基本薪酬
B:保险
C:津贴
D:可变薪酬
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4.对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是 选项： A:
补贴
B:津贴
C:奖金
D:基本工资
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5.商品交换以商品的 为基础，实行等价交换 选项： A:
价值
B:使用价值
C:价值量
D:价格
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6.薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是 选项： A:
宽带薪酬体系
B:窄带薪酬体系
C:能力薪酬体系
D:职位薪酬体系
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7.与期望理论的观点相符合的激励实践是： 选项：A、
完善的考核体系
B、个性化福利
C、设置合理的目标
D、合理的薪酬体系
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8.经济法宗旨的价值基础是 ( ) 选项： A:
机会均等
B:形式公正
C:代内公正
D:垂直公正
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9.教育学生的感情基础是( )。 选项： A:
爱工作
B:爱学生
C:爱学校
D:爱教育事业
