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宽带薪酬体系
B:窄带薪酬体系
C:能力薪酬体系
D:职位薪酬体系
A、理念体系
B、职权体系
C、业务体系
D、报酬体系
需要层次论
B:公平理论
C:期望理论
D:双因素理论
法治体系
B:战略体系
C:政策体系
D:风险监测预警体系
ERG理论
B:公平理论
C:双因素理论
D:期望理论