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福利激励
B:目标激励
C:信任激励
D:榜样激励
榜样激励。
B:福利激励。
C:荣誉激励
D:惩罚激励。
工资
B: 福利 C: 员工持股计划 D: 荣誉成就
B:人际关系
C:责任
D:认可
自我认识
B:自我呈现
C:自我管理
D:自我组织
外包
B:招聘临时员工
C:远程办公
D:人才租赁
职位晋升
B:公司政策
C:工资高低
D:工作条件
纯佣金制
B:基本薪酬加佣金制
C:基本薪酬加奖金制
D:基本薪酬加佣金加奖金制
劳动保险费
B:职工福利费
C:劳保费
D:工资性补贴
团队激励的方式包括( )。
选项: A:情感的激励
B:威胁的激励
C:奖励的激励
D:个人发展的激励
价格激励
B:淘汰激励
C:共同研发激励
D:商誉激励
E:信息激励
F:组织激励
G:订单激励
短期借款
B:应付账款
C:预付账款
D:预收账款
0.11
B:0.12
C:0.14
D:0.15
监督
B:人际关系
C:工作职务的责任感
D:工作安全感
佣金制
C:浮动工资
D:固定工资
完善的考核体系
B:个性化福利
C:设置合理的目标
D:合理的薪酬体系
固定薪金加奖励
B:佣金制
C:浮动工资
D:固定工资
夺气
B:寒证
C:水饮
D:脱血
E:虚证
惊风
B:热证
C:寒证
D:气滞
E:血瘀
丁酸
B:β-丁酮酸
C:乙酰乙酸
D:丙酮
人力资源规划
B:工作分析
C:人力资源测评
D:员工培训