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职场人的成功要件是( )
A:勤奋努力
B:良好的职业道德
C:培训员工
D:奖励员工
发布时间:
2024-06-21 19:13:24
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1.
职场人的成功要件是( )A、勤奋努力B、良好的职业道德C、培训员工D、奖励员工
2.
职场人的成功要件是() A: 勤奋努力 B: 良好的职业道德 C: 培训员工 D: 奖励员工
3.
职场人的成功要件是() 选项: A、勤奋努力 B、良好的职业道德 C、培训员工 D、奖励员工
4.
职场人的成功要件是( ) 选项: A:勤奋努力 B:良好的职业道德 C:培训员工 D:奖励员工
5.
[单选] 职场人的成功要件是()A . A、勤奋努力B . B、良好的职业道德C . C、培训员工D . D、奖励员工
6.
下面关于职业道德与员工关系的说法中,正确的是() 选项: A:职业道德是职工事业成功的重要条件 B:企业把职业道德素质状况作为录用员工与否的重要条件 C:职业道德不利于跳槽、升迁 D:职业道德有利于员工人格的升华 E:具有良好的取业道德与员工找到一份好工作无关
7.
企业对员工的责任有() 选项: A、不歧视员工 B、信任员工 C、定期或不定期培训员工 D、营造良好工作环境 E、善待员工
8.
表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的( )。 选项: A:尊重需要
9.
员工培训管理流程的最后一个流程是()。 选项: A:员工培训计划的制定; B:员工培训需求分析; C:员工培训的实施; D:员工培训效果的评估
10.
()不是按培训内容来进行分类的。A.员工知识培训B.员工技能培训C.员工态度培训D.员工在职培训 选项:A、()不是按培训内容来进行分类的。 A.员工知识培训B.员工技能培训C.员工态度培训D.员工在职培训
11.
奖励旅游的作用包括以下哪些?选项: A:宣传企业; B:增强员工认同感; C:挖掘企业潜在业务; D:培训员工
12.
奖励旅游的作用包括以下哪些?选项: A:宣传企业; B:增强员工认同感; C:挖掘企业潜在业务; D:培训员工
13.
( )不是按培训内容来进行分类的。
A.员工知识培训
B.员工技能培训
C.员工态度培训
D.员工在职培训
选项:A:A.员工知识培训
B.员工技能培训
C.员工态度培训
D.员工在职培训
14.
关于员工培训,下列说法正确的是( )。 选项: A:关于员工培训,下列说法正确的是( )。 B:关于员工培训,下列说法正确的是( )。 C:关于员工培训,下列说法正确的是( )。 D:关于员工培训,下列说法正确的是( )。
15.
对员工每次良好表现都给予及时奖励是激励的有效方法
16.
岗位文化的核心是()。(2分) 选项: A:岗位员工的价值观念和价值行为 B:岗位员工所受到的公司的培训 C:岗位员工所受到的公司的奖励 D:岗位员工能够在公司所获得的报酬
17.
外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即( )。 选项: A:企业工作发展需要所需的外派培训 B:员工工作岗位性质所需的外派培训 C:员工个人发展需要所需的外派培训 D:企业为奖励员工而外派其参加的培训
18.
( )是指对刚刚进入企业的员工进行培训。 选项:A、在职员工培训 B、知识性培训 C、技能性培训 D、新员工培训
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