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卫生人员绩效管理流程由以下环节组成:绩效 ,绩效 ,绩效 ,绩效,绩效考评
发布时间:
2024-06-11 16:08:10
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1.
绩效管理系统包括四个环节:()、绩效监控、绩效考核和绩效反馈 选项: A:绩效管理 B:绩效计划 C:绩效评估 D:绩效考评
2.
绩效管理活动的中心环节是()。 选项: A、绩效计划 B、绩效沟通 C、绩效考评 D、绩效诊断
3.
一个完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效考评和绩效反馈四个环节。 选项: A:正确 B:错误
4.
绩效考评系统的核心是( )。选项: A:绩效考评原则 B:绩效考评内容 C:绩效考评方法 D:绩效考评标准
5.
绩效管理体系的核心是()。 选项: A:绩效计划$ B:$绩效沟通$ C:$绩效考评$ D:$绩效总结
6.
绩效管理过程通常包括()。 选项: A、绩效计划的制订 B、绩效计划实施 C、绩效考评 D、绩效反馈
7.
绩效管理与绩效考评之间存在区别,又有密切的联系,下面叙述正确的是()。选项: A:绩效管理以绩效考评为基础 B:绩效考评做好了,绩效管理就一定能做好 C:绩效管理包含绩效评估过程 D:绩效评估主要为了员工工作结果等目标实现,而绩效管理是为了组织的目标实现
8.
绩效管理实施流程中的环节有( )。选项: A:制定绩效计划; B:绩效沟通与指导; C:绩效诊断与提高; D:绩效考核与反馈
9.
绩效管理包括以下哪些环节?(30.0分) 选项: A、绩效计划 B、绩效实施 C、绩效评价 D、绩效反馈
10.
绩效管理的正确流程是( )选项: A:绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈 B:绩效实施→绩效计划→绩效评价→绩效反馈 C:绩效计划→绩效实施→绩效反馈→绩效评价 D:绩效计划→绩效反馈→绩效实施→绩效评价
11.
绩效管理包括四个环节:绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈面谈。( )
12.
绩效管理与绩效考评的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,下面叙述正确的是()选项: A:绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统; B:绩效考评是绩效管理的重要支撑点; C:绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据; D:相比较而言,绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
13.
根据考评内容的不同,绩效考评可以分为()。A、素质导向型绩效考评B、能力向导型绩效考评C、行为导向型绩效考评D、环境向导型绩效考评E、效果导向型绩效考评
14.
在绩效管理体系的子系统中,通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果的是( )。A、绩效面谈的分选B、绩效考评结果反馈C、绩效运行的检查反馈D、绩效考评结果总结
15.
试述绩效考评与绩效管理的区别。
16.
从管理流程上来看, 预算绩效管理包括哪些环节( )选项: A:绩效目标管理 B:绩效运行跟踪监控 C:绩效评价实施 D:绩效评价结果反馈和应用
17.
绩效沟通贯穿于整个绩效管理过程中,绩效沟通的内容包括()。 选项: A:绩效计划沟通 B:绩效反馈沟通 C:绩效改进沟通 D:绩效考评沟通 E:绩效辅导沟通
18.
改善员工的工作绩效并最终提升组织的整体绩效是()的根本目的。 选项:A:绩效考评B:绩效管理C:绩效改进D:绩效沟通
19.
绩效管理包含哪四个环节 选项: A:绩效目标、绩效辅导、绩效评价、绩效沟通 B:绩效目标、绩效辅导、绩效成绩汇总、绩效沟通 C:绩效目标、绩效回顾、绩效评价、绩效沟通
20.
绩效管理流程的第一个环节是绩效考核,它是绩效管理流程的起点。( ) 选项: A:正确 B:错误
21.
关于绩效管理的说法,正确的是()。 选项: A、绩效管理是绩效考核的一个环节 B、绩效管理侧重于绩效的判断和评价 C、绩效管理的起点是绩效计划 D、绩效管理的最终环节是绩效监控
22.
一个完整的绩效管理系统包括下列哪几个方面?A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考评D、绩效反馈E、绩效结果运用
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