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相关试题
- 1.银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括( ABCDE )。 选项： A:评定等级行 B:确定管理授权 C:分配信贷资源和财务费用 D:核定绩效薪酬总额 E:评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
- 2.银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括（ ）。 选项： A: 评定等级行 B: 确定管理授权 C: 分配信贷资源和财务费用 D: 核定绩效薪酬总额 E: 评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
- 3.银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括以下哪些方面? 选项： A:评定等级行 B:确定管理授权 C:核定绩效薪酬总额 D:分配信贷资源和财务费用 E:评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
- 4.银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括以下方面：（ ） 选项： A:评定等级行 B:评价高级管理人员和确定其绩效薪酬 C:分配信贷资源和财务费用 D:核定绩效薪酬总额
- 5.银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括( )。A．评定等级行B．确定管理授权C．分配信贷资源和财务费用D．核定绩效薪酬总额E．评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
- 6.银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理,建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括(业)。A．评定等级行B．确定管理授权C．分配信贷资源和财务费用D．核定绩效薪酬总额E．评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
- 7.银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理,建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括(业)。A.评定等级行B.确定管理授权C.分配信贷资源和财务费用D.核定绩效薪酬总额E.评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
- 8.银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包扣：（） 选项： A:分配信贷资源和财务费用 B:核定绩效薪酬总额 C:确定管理授权 D:评定等级行
- 9.1、银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，绩效考评结果的应用可以应当包括（）。【多选题】A、评定等级行B、核定绩效薪酬总额C、确定管理授权D、分配信贷资源和财务费用E、评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
- 10.银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，绩效考评结果的应用可以应当包括（）。A．评定等级行B．核定绩效薪酬总额C．确定管理授权D．分配信贷资源和财务费用E．评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
- 11.银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，绩效考评结果的应用可以应当包括（）。A.评定等级行B.核定绩效薪酬总额C.确定管理授权D.分配信贷资源和财务费用E.评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
- 12.绩效考评与绩效管理的差别在于（）。 选项： A、绩效考评是事后评估工作的结果，而绩效管理是事前计划事中管理、事后评估 B、绩效考评中评估者和被评估者出于分离状态而绩效管理是双方持续的交流过 C、绩效管理可以帮助员工和企业提高绩效，而绩效考评则只起到检查与控制的作用 D、绩效考评的结果主要用于薪酬的调整与分配，而绩效管理的结果最重要的用途是用于员工培训与发展的绩效改进计划
- 13.绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。选项： A:对 B:错
- 14.建立全过程预算绩效管理链条主要包括四个方面，正确顺序是（ ） 选项： A、建立事前绩效评估机制；强化绩效目标管理；做好绩效运行监控；开展绩效评价和结果应用 B、建立事前绩效评估机制；强化绩效目标管理；开展绩效评价和结果应用；做好绩效运行监控 C、强化绩效目标管理；建立事前绩效评估机制；做好绩效运行监控；开展绩效评价和结果应用 D、建立事前绩效评估机制；做好绩效运行监控；强化绩效目标管理；开展绩效评价和结果应用
- 15.建立全过程预算绩效管理链条主要包括四个方面，正确顺序是（ ） 选项： A:建立事前绩效评估机制；强化绩效目标管理；做好绩效运行监控；开展绩效评价和结果应用; B:建立事前绩效评估机制；强化绩效目标管理；开展绩效评价和结果应用；做好绩效运行监控; C:强化绩效目标管理；建立事前绩效评估机制；做好绩效运行监控；开展绩效评价和结果应用; D:建立事前绩效评估机制；做好绩效运行监控；强化绩效目标管理；开展绩效评价和结果应用
- 16..在绩效管理体系的子系统中，通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果的是( )。A.绩效面谈的分选B.绩效考评结果反馈C.绩效运行的检查反馈D.绩效考评结果总结
- 17.绩效评估的程序与方法步骤包括（ ）。选项： A:确定特定的绩效评估目标 B:确定考评责任者 C:评价业绩 D:公布考评结果，交流考评意 E:根据考评结论，将绩效评估的结论备案
- 18.管理者需要就绩效评估做出一连串策略性决定，其包括 ( ) 选项： A:绩效评估的环境分析 B:根据特定考评目的进行正确考评 C:公布考评结果，交流考评意见 D:确定绩效评估的目标 E:确定考评责任者
- 19.一个完整的绩效管理系统包括下列哪几个方面？A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考评D、绩效反馈E、绩效结果运用
- 20.一个完整的绩效管理系统包括下列哪几个方面？选项： A:绩效结果运用 B:绩效反馈 C:绩效计划 D:绩效实施 E:绩效考评
- 21.一个完整的绩效管理系统包括下列哪几个方面？选项： A:绩效考评 B:绩效计划 C:绩效实施 D:绩效反馈 E:绩效结果运用
- 22.一个完整的绩效管理系统包括下列哪几个方面？选项： A:绩效结果运用 B:绩效实施 C:绩效计划 D:绩效反馈 E:绩效考评
