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古典管理理论把人看作是();行为科学理论则把人看作是()。
管理理论
科学理论
看作
发布时间:
2024-03-29 08:28:40
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相关试题
1.
古典管理理论中只把人看作是()人
2.
古典管理理论把人看作“经济人”。
3.
古典管理理论把人看作“经济人”。
4.
古典管理理论把人看作“经济人”。 选项: A:正确 B:错误
5.
古典管理理论把人看作“经济人”。 选项: A:正确 B:错误
6.
【判断题】古典管理理论把人看作“经济人”。 选项: A:正确 B:错误
7.
【判断题】古典管理理论都主张管理专业化和职业化。 古典管理理论把人看作“经济人”
8.
古典管理理论都主张管理专业化和职业化。 古典管理理论把人看作“经济人”。A.正确B.错误
9.
二、 判断题(共5题,10分)1、古典管理理论把人看作“经济人”。(2.0)
10.
传统人事管理把人看作“经济人”,而人力资源管理把人看作“社会人”。 选项: A:正确 B:错误
11.
马来西亚人把伊斯兰教看作是“自己的宗教”,把其他宗教看作“别人的宗教”。()
12.
马来西亚人把伊斯兰教看作是“自己的宗教”,把其他宗教看作“别人的宗教”。()
13.
马来西亚人把伊斯兰教看作是“自己的宗教”,把其他宗教看作“别人的宗教”。()
14.
马来西亚人把伊斯兰教看作是“自己的宗教”,把其他宗教看作“别人的宗教”。()
15.
【判断题】马来西亚人把伊斯兰教看作是“自己的宗教”,把其他宗教看作“别人的宗教”。()
16.
【判断题】马来西亚人把伊斯兰教看作是“自己的宗教”,把其他宗教看作“别人的宗教”。()
17.
行为主义学习理论把人的学习看作由“刺激——反应——强化”间的联结过程。
18.
系统与权变理论把人看作是( )。 A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、复杂人 选项: A:A; B:B; C:C; D:D
19.
生物-心理-社会医学模式既把人看作“自然人”,又把人看成是
20.
古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学家提出了“社会人”的观点。 选项: A:是 B:否
21.
( )的基本观点把人的心理功能看作是信息加工系统,认为人的认知先于行为存在。选项: A:认知理论; B:行为理论; C:社会认知理论; D:信息系统理论
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