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古典管理理论把人看作“经济人”。
选项:
A:正确
B:错误
管理理论
经济人
看作
发布时间:
2024-03-29 08:28:40
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1.
古典管理理论把人看作“经济人”。 选项: A:正确 B:错误
2.
古典管理理论把人看作“经济人”。
3.
古典管理理论都主张管理专业化和职业化。 古典管理理论把人看作“经济人”。A.正确B.错误
4.
传统人事管理把人看作“经济人”,而人力资源管理把人看作“社会人”。 选项: A:正确 B:错误
5.
在古典管理理论中,管理者常把人看做是经济人。 选项: A:正确 B:错误
6.
由于科学管理理论把人看作是“经济人”,因此科学管理理论必然受到谴责。()A.正确B.错误
7.
古典管理理论认为,人是经济人。选项: A:正确; B:错误
8.
古典管理理论把人看作是 ____;行为科学理论则把人看作是____。
9.
古典管理理论中只把人看作是()人
10.
古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学家提出了“社会人”的观点。( )(2.0) 选项: A:正确 B:错误
11.
古典管理理论把人当作经济人,行为科学家提出了社会难的观点。 选项: A:正确 B:错误
12.
科学管理理论把人看作是() 选项: A、经济人 B、工具人 C、系统人 D、社会人
13.
在古典管理理论中,管理者常把人看做是经济人。 (2分)
14.
古典管理理论把人看做是( )选项: A:经济人 B:社会人 C:复杂人 D:自我是闲人
15.
古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学家提出了“社会人”的观点。 选项: A:是 B:否
16.
系统与权变理论把人看作是( ) 选项: A:经济人 ; B:社会人; C:自我实现人; D:复杂人
17.
系统与权变理论把人看作是:( )选项: A:社会人 B:经济人 C:复杂人 D:自我实现人
18.
古典决策理论是基于经济人假设提出的 选项: A:正确 B:错误
19.
系统与权变理论把人看作是( )。 A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、复杂人 选项: A:A; B:B; C:C; D:D
20.
古典决策理论的基础就是经济人假设、理性化、最优化。( ) 选项: A:正确 B:错误
21.
古典决策理论的基础是经济人假设、理性化、最优化 选项:A、正确 B、错误
22.
古典决策理论的基础是经济人假设、理性化、最优化。( ) 选项: A:正确 B:错误
23.
人力资源管理把人看作是一种“资源”,而传统人事管理则把人看作是成本。选项: A:正确; B:错误
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