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聘任制公务员与聘任机关因履行聘任合同发生争议的,可以向同级公务员主管部门进行申诉。( )
选项:
A:对
B:错
发布时间:
2024-06-08 22:26:21
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1.
关于聘任制公务员,下列做法正确的是:选项: A:某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员; B:某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制; C:某市林业局聘任公务员的合同期限为10年; D:聘任制公务员与所在机关之间因为履行聘任合同发生争议的,只能选择申请人事争议仲裁
2.
有下列情形之一的,聘任制公务员以书面形式通知机关后可以解除聘任合同( )。选项: A:在试用期内的; B:聘期过半的; C:聘任机关未按照聘任合同约定支付工资、未依法为聘任制公务员缴纳社会保险费等,或者未提供必要工作条件的; D:法律法规规定或者聘任合同约定聘任制公务员可以解除聘任合同的其他情形
3.
关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法错误的是 。 选项: A:与委任制公务员的管理规定相同。 B:聘任公务员应当参照公务员考试录用的程序进行公开招聘。 C:聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制。 D:聘任合同一经签订不得更改或者解除。
4.
人事争议仲裁委员会由( )组成。。选项: A:公务员主管部门代表; B:聘任(用)单位代表; C:聘任制公务员的代表; D:法律专家
5.
聘任制公务员中聘任合同的期限: 选项: A:正确 B:错误
6.
《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定,聘任制公务员的聘任合同期限为() 选项: A、1至5年 B、2至5年 C、1至6年
7.
下列关于聘任制公务员工资的说法,正确的有( )选项: A:聘任制公务员实行协议工资制; B:聘任制公务员的工资额度,无需同级人力资源社会保障、财政部门核定; C:聘任制公务员工资一般按月支付,也可以实行年薪制等特殊工资政策; D:聘任制公务员的工资水平根据市场同类人员和本单位其他公务员工资水平调整情况进行调整
8.
人事争议仲裁委员会由( )组成。A、公务员主管部门的代表B、聘用机关的代表C、聘任制公务员的代表D、法律专家
9.
聘任制公务员的管理,以下说法正确的是( ) 选项: A:聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分 B:聘任合同一经签订不得更改或者解除 C:公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员 D:与委任制公务员的管理规定相同
10.
聘任制公务员聘任合同期限为1-3年。 选择一项: 对 不正确 错
11.
"人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表及法律专家组成 选项: A:正确 B:错误
12.
根据《公务员法》,人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表组成,无须法律专家。 选项: A:正确 B:错误
13.
机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对什么职位实行聘任制?
14.
聘任制公务员不属于国家公务员。( )选项: A:对 B:错
15.
人事争议仲裁委员会的组成人员包括( )。A、公务员主管部门的代表B、聘用机关的代表C、聘任制公务员的代表D、法律专家
16.
《公务员法》规定,机关可以聘任公务员,以下说法正确的是( ) 选项: A:可以从符合条件的人员中直接选聘 B:按照公务员录用程序公开招聘 C:以签订聘任合同的方式确定双方权利义务 D:聘任公务员,须经市级以上公务员主管部门批准
17.
《公务员法》规定,机关可以聘任公务员,以下说法√的是( ) 选项: A:可以从符合条件的人员中直接选聘 B:按照公务员录用程序公开招聘 C:以签订聘任合同的方式确定双方权利义务 D:聘任公务员,须经市级以上公务员主管部门批准
18.
根据公务员法规定,经省级以上公务员主管部门批准,机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制?
19.
根据《公务员法》规定,经省级以上公务员主管部门批准,机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制?
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