在供给和需求预测出来以后,就要根据两者之间的比较结果,通过人力资源的总体规划和业务规划,制定并实施平衡供需的措施,使得企业对人力资源的需求得到正常的满足。这是属于人力资源规划的( )。
选项:
A: 准备阶段;
B:预测阶段 ;
C:实施阶段;
D:评估阶段
发布时间:2024-06-27 13:34:47
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