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设计组织 结构、配置人力资源时,应保持组织结构设计、人力资源配置与企业发展战略重点的一致。
选项:
A:正确;
B:错误
资源配置
结构设计
战略重点
发布时间:
2024-05-19 20:13:12
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企业人力资源规划包括()。 选项: A、人力资源总体规划 B、人力资源业务计划 C、组织结构设计 D、岗位配置
2.
企业人力资源规划包括( )。选项: A:人力资源总体规划 B:人力资源业务计划 C:组织结构设计 D:岗位配置
3.
企业人力资源规划包括()。A、人力资源总体规划B、人力资源业务计划C、组织结构设计D、岗位配置
4.
( )是根据组织的战略和内部人力资源状况而制订的人员吸引或排除计划。 选项: A、组织结构设计 B、职位分析与设计 C、人力资源规划 D、招募与甄选
5.
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6.
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7.
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9.
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10.
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医院护理人力资源配置应遵循哪些原则?
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在进行人力资源配置时,必须考虑()
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在进行人力资源配置时,必须考虑()。
17.
以下哪些属于人力资源配置模型?( ) 选项: A、流动配置型 B、人岗关系型 C、个人-岗位动态匹配模型 D、个人与组织发展匹配模型 E、移动配置型
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以下哪些属于人力资源配置模型?( )选项: A:人岗关系型 B:移动配置型 C:流动配置型 D:个人-岗位动态匹配模型 E:个人与组织发展匹配模型
19.
企业人力资源配置是指对人力资源的()
20.
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A、人力资源培训B、人力资源配置C、人力资源规划D、人力资源设计
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