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- 1.关于劳动合同终止，说法正确的是A 选项： A:劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同依法终止 B:双方约定劳动合同终止条件成就的，劳动合同终止 C:劳动合同期限届满时劳动者怀孕的，劳动合同依法终止 D:除劳动合同期满终止外，用人单位不需要支付劳动者经济补偿
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2.关于劳动合同终止，说法正确的是()。 选项： A:
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同依法终止
B:双方约定劳动合同终止条件成就的，劳动合同终止
C:劳动合同期限届满时劳动者怀孕的，劳动合同依法终止
D:除劳动合同期满终止外，用人单位不需要支付劳动者经济补偿
- 3.下列关于劳动合同终止的表述，错误的是B 选项： A:我国劳动合同终止不包括劳动合同解除 B:固定期限劳动合同终止后用人单位不支付经济补偿金 C:用人单位决定提前解散的，劳动合同终止 D:劳动合同终止条件不能约定
- 4.下列关于劳动合同终止的表述，错误的是() 选项： A:我国劳动合同终止不包括劳动合同解除 B:固定期限劳动合同终止后用人单位不支付经济补偿金在劳动者不同意续签的情况 C:用人单位决定提前解散，劳动合同终止
- 5.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位是否可以不支付劳动者经济补偿金？
- 6.以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者不能取得经济补偿（） 选项： A、由于劳动合同期满，用人单位（维持或提高合同约定条件）表示续订劳动合同，劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的； B、由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的； C、由于用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的。
- 7.以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者不能取得经济补偿？（ ） 选项： A:由于劳动合同期满，用人单位表示续订劳动合同，劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的 B:由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的 C:由于用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的 D:用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
- 8.下列情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿金的是： 选项：A、劳动合同因劳动合同约定的终止条件出现而终止 B、劳动合同因合同双方协商，致由用人单位提出解除 C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 D、劳动者提出解除劳动合同的
- 9.除劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外,用人单位与劳动者在劳动合同中可以约定其他的劳动合同终止条件。()
- 10.以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者不能取得经济补偿？（ ）选项： A:由于劳动合同期满，用人单位（维持或提高合同约定条件）表示续订劳动合同，劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的; B:由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的; C:由于用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的; D:由于劳动者达到法定退休年龄依法享受养老保险待遇，导致劳动合同终止的
- 11.以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者不能取得经济补偿？（ ）选项： A:由于劳动合同期满，用人单位（维持或提高合同约定条件）表示续订劳动合同，劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的; B:由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的; C:由于用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的; D:由于劳动者达到法定退休年龄依法享受养老保险待遇，导致劳动合同终止的
- 12.在固定期限劳动合同期满终止时，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。 选项： A:正确 B:错误
- 13.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在（）一次付清劳动者工资。 选项： A、解除或终止劳动合同时 B、劳动合同约定的日期 C、工资支付周期结束前 D、解除或终止劳动合同十五日内
- 14.根据劳动合同法律制度的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
- 15.以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者不能取得经济补偿？（AB） 选项： A:由于劳动合同期满，用人单位表示续订劳动合同，劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的 B:由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的 C:由于用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
- 16.用人单位与劳动者（ ）在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
- 17.(2013年)用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。( )
- 18.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位不必在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 【解析】：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位必须在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 选项：A、正确B、错误
- 19.(单选题)劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在( )一次付清劳动者工资。 选项： A:劳动合同约定的日期 B:工资支付周期结束前 C:解除或终止劳动合同时 D:解除或终止劳动合同十五日内
- 20.用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。。
