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以下属于职业选择理论的是()
A:职业生涯发展阶段论
B:职业锚理论
C:特质—因素理论
D:心理动力理论
发展阶段
职业生涯
职业选择
发布时间:
2024-04-18 17:42:15
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相关试题
1.
以下属于职业选择理论的是()A.特质—因素理论B.职业生涯发展阶段论C.心理动力理论D.职业锚理论
2.
下列属于职业选择理论的有()A.特质-因素理论B.生涯发展理论C.职业类型理论D.职业锚理论
3.
职业生涯选择理论认为人要主动选择与自己特质匹配的职业环境,才能获得成功与幸福,下列经典理论哪些是基于职业选择的? 选项:A.特质因素理论B.职业性向理论C.职业锚理论D.认知信息加工理论
4.
职业选择理论包括A.帕森斯的特质—因素理论B.霍兰德的人格—职业匹配理论C.沙因的职业锚D.萨柏的职业发展理论
5.
下列选项中,不属于职业生涯规划主要理论的是( )。选项: A:职业生涯发展阶段理论 B:职业选择理论 C:职业锚理论 D:卡耐基成功学理论
6.
(1分)施恩提出何种职业生涯规划理论()· A. 职业生涯规划理论B. 职业发展阶段理论C. 职业学习理论D. 职业锚理论
7.
职业生涯发展理论是特质因素理论之后对生涯理论重要的突破。其主要的理论包括( )A.金斯伯格的职业发展理论B.施恩的职业生涯发展理论和职业锚理论C.舒伯的终身发展理论D.罗伊的思想发展理论
8.
下列比较有代表性的职业选择理论是( )。A.纳德·萨柏的职业发展理论B.帕森斯的特质——因素理论C.霍兰德的人格——职业匹配理论D.沙因的职业锚理论
9.
下列比较有代表性的职业选择理论是() 选项:A.唐纳德.萨柏的职业发展理论B.帕森斯的特质—因素理论C.霍兰德的人格—职业匹配理论D.沙因的职业锚理论
10.
下列比较有代表性的职业选择理论是( )。A.唐纳德 ·萨柏的职业发展理论B.帕森斯的特质 —因素理论C.霍兰德的人格 —职业匹配理论D.沙因的职业锚理论
11.
职业生涯规划的基本理论有三种,分别是(ABC) 选项: A:职业生涯发展阶段理论 B:职业选择理论 C:职业锚理论 D:职业生涯上升规划理论
12.
【多选题】下列比较有代表性的职业选择理论是()。 A. 唐纳德·萨柏的职业发展理论 B. 帕森斯的特质—因素理论 C. 霍兰德的人格—职业匹配理论 D. 沙因的职业锚理论
13.
职业生涯规划 选项: A:特质-因素理论 B:人格-职业匹配理论 C:职业锚理论 D:择业动机理论
14.
职业生涯规划的经典理论主要包括 选项: A、基于职业选择的特质因素理论、职业性向理论,MBTI类型指标理论、职业锚理论, B、基于职业决定的认知信息加工理论 C、基于职业发展的生涯发展理论 D、基于职业生涯的生涯规划理论
15.
职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。 选项:A.理性决策理论B.职业发展理论C.人职匹配理论D.心理发展理论
16.
下列比较有代表性的职业选择理论是( )。选项: A:唐纳德·萨柏的职业发展理论 B:帕森斯的特质—因素理论 C:霍兰德的人格—职业匹配理论 D:沙因的职业锚理论
17.
下列比较有代表性的职业选择理论是()。 选项: A、唐纳德·萨柏的职业发展理论 B、帕森斯的特质—因素理论 C、霍兰德的人格—职业匹配理论 D、沙因的职业锚理论
18.
下列比较有代表性的职业选择理论是( )。A、唐纳德·萨柏的职业发展理论B、帕森斯的特质—因素理论C、霍兰德的人格—职业匹配理论D、沙因的职业锚理论
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