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美国职业指导专家弗兰克·帕森斯提出的特质-因素理论,是职业选择与职业指导的经典理论之一
职业选择
弗兰克
职业指导
发布时间:
2024-06-16 20:48:04
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1.
美国职业指导专家弗兰克·帕森斯提出的特质-因素理论,是职业选择与职业指导的经典理论之一。A.正确B.错误
2.
美国职业指导专家弗兰克·帕森斯强调个人只有对职业有正确的态度与认识,才能作出正确的职业选择。选项: A:对 B:错
3.
1959年,弗兰克·帕森斯提出以人格类型学说为基础的职业指导理论,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。( )A.正确B.错误
4.
1959年,弗兰克·帕森斯提出以人格类型学说为基础的职业指导理论,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。( )A.正确B.错误
5.
美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)被称为 “职业指导之父”。
6.
( )是美国波士顿大学教授从事职业指导实践和理论研究的第一人,被称为职业指导之父。选项: A:弗兰克·帕森斯 B:约翰·霍兰德 C:埃德加·沙因 D:舒伯
7.
( )是美国波士顿大学教授从事职业指导实践和理论研究的第一人,被称为职业指导之父。 选项: A、约翰·霍兰德 B、舒伯 C、弗兰克·帕森斯 D、埃德加·沙因
8.
特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论,该理论由美国波士顿大学教授( )于1909年提出,他也被称为“职业指导之父”。选项: A:霍兰德; B:麦克利兰 ; C:帕森斯; D:威廉斯
9.
( )是美国波士顿大学教授从事职业指导实践和理论研究的第一人,被称为职业指导之父。A.弗兰克·帕森斯B.约翰·霍兰德C.埃德加·沙因D.舒伯
10.
有“职业指导之父”之称的是( )。(1.0) 选项: A、舒伯 B、弗兰克.西斯 C、弗兰克.帕森斯 D、阿奇萧
11.
特质因素理论,这是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论,该理论由美国波士顿大学教授( )于1909年提出,他也被称为“职业指导之父”。 选项: A、霍兰德 B、帕森斯 C、麦克兰德 D、威廉斯
12.
1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯在其著作《职业选择》中提出一个观点,即“人与职业相匹配是职业选择的焦点”,我们将帕森斯的职业选择理论称之为什么理论? 选项: A、特性因素论 B、人格类型理论 C、职业锚理论 D、社会学习理论
13.
帕森斯的“特质因素理论”又称为帕森斯的“人职匹配理论”。
14.
帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论。( ) 选项:A、对 B、错
15.
()首次提出职业指导,并被誉为职业指导之父。A.萨帕B.帕森斯C.马斯洛D.霍兰德
16.
帕森斯提出的特质因素理论主要强调的匹配
17.
生涯规划的开山鼻祖弗兰克・帕森斯,在1908年提出的理论是( )。 选项: A:工作适应论 B:生涯发展理论 C:社会学习理论 D:特质-因素论
18.
个性-职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的 选项: A:美国波士顿大学教授帕金森 B:L,霍兰德美国心理学家职业指导专家约翰 C:美国职业指导专家金斯伯格 D:美国学者施恩教授
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