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帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论。( )
选项:
A:对
B:错
因素
特质
理论
发布时间:
2024-06-25 23:22:29
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1.
根据帕森斯的特质因素理论Trait-FactorTheory,好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。() 选项:A:根据帕森斯的特质因素理论Trait-FactorTheory,好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。()
2.
帕森斯特质因素论的目的是达到人职匹配。()
3.
帕森斯的人职匹配可分为()等类型 答案:因素匹配特质匹配
4.
帕森斯的特质因素论属于职业选择理论。()
5.
帕森斯的特质因素理论的核心是人与职业的匹配。
6.
帕森斯的特质因素论的目的是达到人职匹配。A.正确B.错误
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帕森斯的特质因素论的目的是达到人职匹配吗?( )A.正确B.错误
8.
特质-因素理论由( )提出 选项: A:萨帕 B:施恩 C:帕森斯 D:霍兰德
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根据帕森斯的特质因素理论Trait-Factor Theory,好工作就是适合自己的、人职匹配的工作() 选项:A:是 B:否
10.
根据帕森斯的特质因素理论Trait-Factor Theory,好工作就是适合自己的、人职匹配的工作() 选项:A:是 B:否
11.
帕森斯的人职匹配可分为( )等类型。 A: 价值观匹配 B: 特质匹配 C: 因素匹配 D: 团队匹配
12.
根据帕森斯的特质因素理论Trait-FactorTheory,好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。()A.正确B.错误
13.
帕森斯的人职匹配可分为( )等类型选项: A:因素匹配 B:团队匹配 C:特质匹配 D:价值观匹配
14.
帕森斯的人职匹配可分为( )等类型选项: A:因素匹配; B:价值观匹配; C:团队匹配; D:特质匹配
15.
帕森斯的人职匹配可分为( )等类型。 选项: A: 因素匹配 B: 团队匹配 C: 特质匹配 D: 价值观匹配
16.
根据帕森斯的特质因素理论(Trait-FactorTheory),好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。()A.正确B.错误
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根据帕森斯得特质因素理论(Trait-Factor Theory),好工作就就是适合自己得、人职匹配得工作。A、正确B、错误
18.
帕森斯提出的生涯理论是什么? 选项: A、特质因素论 B、生涯发展理论 C、职业锚理论 D、人格类型理论
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