搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
帕森斯提出的特质因素理论主要强调的匹配
发布时间:
2024-06-12 14:21:23
首页
知道智慧树
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
帕森斯的特质——因素理论的目的是达到()匹配
2.
帕森斯特质—因素理论的核心是( ) 选项: A、人职匹配 B、因素匹配 C、特质匹配 D、人与环境匹配
3.
特质因素论的提出者是帕森斯,强调人和职之间的匹配。 选项: A:正确 B:错误
4.
特质因素论的提出者时帕森斯,强调人和职之间的匹配。() 选项: A:对 B:错
5.
帕森斯特质因素理论中,强调个人所具有的特性与职业所需要的________与________之间的协调和匹配
6.
帕森斯的人职匹配可分为()等类型 答案:因素匹配特质匹配
7.
特质-因素理论由( )提出 选项: A:萨帕 B:施恩 C:帕森斯 D:霍兰德
8.
帕森斯的特质因素论又称理论
9.
根据帕森斯的特质因素理论(Trait-FactorTheory),好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。
10.
人职匹配理论是有帕森斯提出的。( )
11.
帕森斯的人职匹配可分为( )等类型。 选项: A: 因素匹配 B: 团队匹配 C: 特质匹配 D: 价值观匹配
12.
提出特质-因素职业选择理论的是( )。 选项: A:A帕森斯 B:霍兰德 C:施恩 D:弗鲁姆
13.
根据帕森斯的特质因素理论Trait-FactorTheory,好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。()A.正确B.错误
14.
根据帕森斯的特质因素理论Trait-Factor Theory,好工作就是适合自己的、人职匹配的工作() 选项:A:是 B:否
15.
帕森斯提出的生涯理论是什么? 选项: A、特质因素论 B、生涯发展理论 C、职业锚理论 D、人格类型理论
16.
帕森斯的人职匹配可分为( )等类型。A.因素匹配B.团队匹配C.特质匹配D.价值观匹配
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
无尘
伊斯坦布尔
教学效果
等得
中华民族
幼虫
工业布局
大坝
年画
窥一斑而知全豹
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服