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劳动条件恶劣、环境污染严重,给员工身心健康造成严重损害的应当承担赔偿责任。()
选项:
A:正确
B:错误
环境污染
身心健康
劳动条件
发布时间:
2024-05-18 11:09:04
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1.
用人单位劳动条件悉劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的,应当承担什么法律责任?
2.
用人单位(),依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 选项: A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的 D、劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的
3.
用人单位有哪些情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任?A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的D、劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的
4.
智慧职教: 劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,( )应当承担赔偿责任。
5.
下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为( )。 选项: A:用人单位以暴力、威肋或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为 B:用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为 C:劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的 D:都不正确
6.
医疗损害责任就是指医疗机构及其医务人员在诊疗活动中因过错造成损害而应当承担的损害赔偿责任。选项: A:正确; B:错误
7.
下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为?A、用人单位以暴力、威肋或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为;B、用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为;C、劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
8.
下列关于医疗损害责任的说法不正确的是() 选项: A、限于当时的医疗水平有限给患者造成损害的,医疗机构不承担赔偿责任 B、因伪造病历造成患者损害的,医疗机构可以不承担赔偿责任 C、因药品、消毒药剂的缺陷造成患者损害的,医疗机构应承担赔偿责任 D、在抢救生命垂危的患者时已经尽到合理诊疗义务的,医疗机构不承担赔偿责任
9.
侵权损害赔偿的特征包括()。 选项: A、损害赔偿责任的承担方式以造成他人损害为前提 B、损害赔偿以给付金钱或实物财产为内容 C、共同侵权造成的损害的赔偿 D、损害赔偿责任的承担受各种因素的制约
10.
储存期内,因保管不善造成仓储物毁损、灭失的,保管人()。 选项: A、应当承担赔偿责任 B、可以承担赔偿责任 C、需要承担赔偿责任 D、不应当承担赔偿责任
11.
下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为?( )选项: A:用人单位以暴力、威肋或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为; B:用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为; C:劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的; D:用人单位违法收取劳动者押金的
12.
下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为?( ) 选项: A、用人单位以暴力、威肋或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为 B、用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为 C、劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的 D、用人单位违法收取劳动者押金的
13.
下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为( )。 选项: A:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为 B:用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为 C:劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的 D:劳动者带病参加工作,用人单位未安排休假的
14.
下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为?( )选项: A:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为; B:用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为; C:劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的; D:侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者
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