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用人单位劳动条件悉劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的,应当承担什么法律责任?
环境污染
身心健康
劳动条件
发布时间:
2024-05-18 11:09:04
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1.
用人单位(),依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 选项: A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的 D、劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的
2.
用人单位有哪些情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任?A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的D、劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的
3.
下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为?A、用人单位以暴力、威肋或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为;B、用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为;C、劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
4.
下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为()。 选项: A、用人单位以暴力、威肋或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为; B、用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为; C、劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
5.
下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为( )。 选项: A:用人单位以暴力、威肋或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为 B:用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为 C:劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的 D:都不正确
6.
下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为?( ) 选项: A、用人单位以暴力、威肋或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为 B、用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为 C、劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的 D、用人单位违法收取劳动者押金的
7.
下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为( )。 选项: A:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为 B:用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为 C:劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的 D:劳动者带病参加工作,用人单位未安排休假的
8.
下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为?( ) 选项: A:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为; B:用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为; C:劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。 D:侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者
9.
下列行为属于用人单位严重侵犯劳动者人身权利的行为的是______A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的C.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的D.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的
10.
下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为() A: 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为 B: 用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为 C: 劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的 D: 因为工厂生产需要安排职工加班 E: 安排怀孕4个月的女职工加班
11.
[多选题]下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为?() A 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为 B 用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为 C 劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的 D 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 E 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
12.
下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为() 选项: A、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为 B、用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为 C、劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的 D、因为工厂生产需要安排职工加班 E、安排怀孕4个月的女职工加班
13.
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门( ),给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。A、责令改正,给予警告B、责令改正C、责令改正,情节严重的给予警告D、给子警告
14.
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部();给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。A、责令改正,给予警告B、责令改正C、给予警告D、责令改正,情节严重的给予警告
15.
劳动者(),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任
16.
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门( );给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。选项: A:责令改正,给予警告 B:责令改正 C:责令改正,情节严重的给予警告 D:给予警告
17.
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门( );给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。A、责令改正,给予警告B、责令改正C、责令改正,情节严重的给予警告D、给予警告
18.
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 选项: A、责令改正,给予警告 B、责令改正 C、责令改正,情节严重的给予警告 D、给予警告
19.
劳动者严重违反用人单位的规章制度或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以即时解除劳动合同,但需要支付经济补偿金。
20.
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任A.责令改正,给予警告B.责令改正C.责令改正,情节严重的给予警告D.给予警告
21.
[单选题]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 A 责令改正并给予警告 B 责令改正 C 责令改正,情节严重的给予警告 D 给予警告
22.
劳动者严重违反用人单位的规章制度或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以即时解除劳动合同,但需要支付经济补偿金。 选项: A:正确 B:错误
23.
【单选题】用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任 A. 责令改正,给予警告 B. 责令改正 C. 责令改正,情节严重的给予警告 D. 给予警告
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