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- 1.用人单位有哪些情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任?A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的D、劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的
- 2.多选题 选项： A:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 B:违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C:侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的 D:劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
- 3.下列行为属于用人单位严重侵犯劳动者人身权利的行为的是______A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的C.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的D.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
- 4.下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为？( ) 选项： A:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为； B:用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为； C:劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。 D:侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者
- 5.下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为？（ ） 选项： A:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为； B:用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为； C:劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
- 6.下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为（）。 选项： A、用人单位以暴力、威肋或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为； B、用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为； C、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
- 7.下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为（）。A．用人单位以暴力、威肋或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为；B．用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为；C．劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
- 8.下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为？（ ） 选项： A、用人单位以暴力、威肋或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为 B、用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为 C、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的 D、用人单位违法收取劳动者押金的
- 9.下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为（） 选项： A、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为 B、用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为 C、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的 D、因为工厂生产需要安排职工加班 E、安排怀孕4个月的女职工加班
- 10.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
- 11.用人单位以（ ）劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。选项： A:以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的 B:以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C:用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的 D:用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- 12.劳动者不可以即时辞职的情况是（）。 选项： A、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 B、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D、用人单位经营不善，效益低下
- 13.下列哪些情形劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位( )。 选项： A:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 B:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C:未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
- 14.用人单位下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位()。 选项： A:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 B:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C:加班加点 D:拖欠工资
- 15.用人单位有以下()情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A、未及时足额支付劳动报酬的B、未依法为劳动者缴纳社会保险的C、以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D、违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- 16.下列情形中，属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的有()。A、用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C、用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬D、用人单位以暴力、威胁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
- 17.下列情形中，属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的有()。A、用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C、用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬D、用人单值以暴力、威胁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
- 18.用人单位有以下（）情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 选项：A．未及时足额支付劳动报酬的B．未依法为劳动者缴纳社会保险的C．以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D．违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- 19.用人单位劳动条件悉劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，应当承担什么法律责任？
