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- 1.人员招聘程序的第一步是选择招聘渠道和发布招聘信息
- 2.企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（)。A．招聘决策B．选择招聘渠道C． 选项：A:企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是()。 B:A．招聘决策 C:B．选择招聘渠道 D:C．发布招聘信息 E:D．收集求职资料
- 3.人员招聘程序的第一步是选择招聘渠道和发布招聘信息 选项： A:正确; B:错误
- 4.制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间 选项： A、①②③④ B、④①②③ C、②①④③ D、①④③②
- 5.人员招聘规划应包括（ ） 选项： A:寻找面试专家; B:发布招聘信息; C:落实面试场地; D:确定招聘渠道
- 6.小夏是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，他确定完招聘的人数和岗位后，应该（）。 A: 制定招聘预算 B: 确定招聘时间 C: 发布招聘信息 D: 选择招聘的渠道
- 7.小夏是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，他确定完招聘的人数和岗位后，应该（）。 选项： A、制定招聘预算 B、确定招聘时间 C、发布招聘信息 D、选择招聘的渠道
- 8.【单选题】招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据()来确定的 。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘对象 D.企业状况 A. 招聘岗位 B. 招聘计划 C. 招聘对象 D. 企业状况
- 9.【单选题】招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据()来确定的 。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘对象 D.企业状况 A. 招聘岗位 B. 招聘计划 C. 招聘对象 D. 企业状况
- 10.小夏是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，他确定完招聘的人数和岗位后，应该（）。 选项： A、A制定招聘预算 B、B确定招聘时间 C、C发布招聘信息 D、D选择招聘的渠道
- 11.人员招聘渠道分为外部招聘与内部招聘。外部招聘要优于内部招聘，所以企业都会选择外部招聘。选项： A:对 B:错
- 12.员工招聘的基本程序不包括 选项： A:发布招聘信息 B:招聘测试 C:员工绩效评估 D:人事决策
- 13.企业员工招聘渠道:内部招聘和() 选项： A、外部招聘 B、企业招聘 C、校园招聘 D、广告招聘
- 14.企业需招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是( )。 选项： A:校园招聘 B:猎头招聘 C:网络招聘 D:媒体招聘
