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要非常重视对员工的培训的激励。
非常重视
激励
培训
发布时间:
2024-05-07 15:08:22
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相关试题
1.
从案例中可以看出, 巴斯夫公司非常重视( ) 。( )A、对员工的训练和培训B、激励员工C、改善员工的工作条件D、其他都是
2.
在培训激励制度中,对员工激励不包括()。A.对员工的激励B.对培训实施者的激励C.对企业的激励D.对 选项:A、在培训激励制度中,对员工激励不包括()。 A.对员工的激励B.对培训实施者的激励C.对企业的激励D.对部门及主管的激励
3.
在培训激励制度中,对员工的激励不包括( )。 选项: A:对员工的激励 B:对培训实施者的激励 C:对企业的激励 D:对部门及主管的激励
4.
在培训激励制度中,对员工的激励不包括()
5.
企业只有对员工不断的培训、()和激励,才能发展人的()。
6.
培训对员工的积极影响不包括? 选项: A:培训可以提高员工的基本技能; B:培训可以提升员工的高级技能; C:培训可以让所有的员工产生自我驱动的创新行为; D:培训可以激励员工与公司一起发展
7.
对员工的激励要遵循哪几项原则?
8.
对员工的激励要遵循哪几项原则?
9.
培训是对班组员工的奖励、激励方式之一。 选项: A:正确 B:错误
10.
关于培训对员工积极影响的概括,不包括以下哪个方面? 选项: A:培训可以提高员工的基本技能; B:培训可以提升员工的高级技能; C:培训可以促进员工对生产和客户系统的了解,使员工自我激发出创造力 ; D:培训可以激励员工与公司一起发展
11.
在激励员工时,要考虑员工的需要以及员工的个体偏好。( )选项: A:对 B:错
12.
新企业人力资源管理的重点( )。 选项: A、员工招聘 B、员工定岗 C、员工培训 D、员工激励
13.
旅行社精神激励是指表彰与批评、吸引员工参与管理和满足员工的成就感等,主要包括( )。选项: A:目标激励; B:环境激励; C:培训激励; D:晋升激励
14.
星巴克前CEO霍华德非常强调对员工的培训和激励,曾写作出版了()和()。( )
15.
( )能提高培训迁移的效果。 选项: A:增加培训项目 B:用金钱激励 C:提高员工对企业的归属感 D:将培训内容与工作实际相结合
16.
关于物质激励注意事项有误的是:( ) 选项: A:企业对员工的物质激励要体现公平公正 B:也要注重相对报酬 C:可以延期奖励员工 D:物质激励首先表现为提高员工的薪酬
17.
制定有效的员工激励制度需要( )。 选项: A:充分授权 B:提供信息 C:加强培训 D:尊重员工
18.
在内部进行人员招聘的优点包括( ) 选项: A、成本低 B、员工适应快 C、激励员工斗志 D、提高医院对员工的培训投资回报率
19.
( )是挖掘员工潜力最好的方式。 选项: A:薪酬激励 B:员工培训 C:绩效考核 D:职位晋升
20.
人力资源管理的核心内容是( )。 选项: A:绩效考核 B:员工激励 C:员工培训 D:员工福利
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