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市场化激励不能用于激励事业单位工作人员。
选项:
A:正确;
B:错误
事业单位
工作人员
市场化
发布时间:
2024-04-26 21:16:52
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市场化激励不能用于激励事业单位工作人员。选项: A:正确; B:错误
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超前的激励,可能导致国家安全工作人员对激励的漠视心理。A.正确B.错误
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表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。( ) 选项: A:正确; B:错误
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在激励员工时可以运用批评的激励方法,但是要合适有度,不能过度批评。( ) 选项: A:正确 B:错误
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国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。 选项: A:正确 B:错误
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对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制,可以采 取多种方式探索完善()机制。 选项:A. 有效激励B. 中长期激励C. 长期激励D. 岗位分红
9.
未来承诺给的股权就是“期权”,股权用于表彰,期权用于激励。 选项: A:正确 B:错误
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11.
【判断题】有效的激励制度包括待遇激励、感情激励、事业激励、环境激励和制度激励。 A. 正确 B. 错误
12.
在激励员工时可以运用批评的激励方法,但是要合适有度,不能过度批评A.正确B.错误
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在激励下属时可以运用批评的激励方法,但是要合适有度,不能过度批评。A.正确B.错误
14.
在激励下属时可以运用批评的激励方法,但是要合适有度,不能过度批评。A.正确B.错误
15.
股权激励包括股票激励,但不包括股票期权激励。 选项: A、正确 B、错误
16.
人们会对激励做出反应,激励不仅是正向的激励,还包括负向的激励。 选项: A:正确 B:错误
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物质激励可以分为长期激励和短期激励。()(p95) 选项: A:正确 B:错误
18.
对于激励以下哪一个说法是正确的() 选项: A:鼓励是有效的激励方法 B:激励就是奖励 C:同样的激励可以适用于任何人 D:只要建立起激励制度就能达到激励效果
19.
物质激励可以分为长期激励和短期激励。()(p95) 选项: A:正确 B:错误
20.
激励时机、激励频率和激励程度对激励的成败有着决定性的影响。 选项: A:正确 B:错误
21.
下列说法正确的是( ) 选项:A、激励就是奖励 B、同样地激励可以适用于任何人 C、员工激励应以奖励为主惩罚为辅 D、只要建立起激励制度就能达到激励效果
22.
激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则A、错误B、正确
23.
国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。A.正确B.错误
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