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市场化激励不能用于激励事业单位工作人员。
选项:
A:正确;
B:错误
事业单位
工作人员
市场化
发布时间:
2024-04-12 08:49:48
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超前的激励,可能导致国家安全工作人员对激励的漠视心理。A.正确B.错误
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超前的激励,可能导致国家安全工作人员对激励的漠视心理。A.正确B.错误
3.
表彰和奖励能起到激励作用,而批评和惩罚不能起到激励作用。() 对 错 选项: A:正确 B:错误
4.
激励在不同时间进行,其作用与效果是有很大差别的。超前的激励可能使工作人员感到无足轻重;迟来的激励可能让工作人员感觉多此一举,是激励失去意义,发挥不了应发挥的作用。 选项: A:正确 B:错误
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国家建立以激励为导向的事业单位工资制度。( ) 选项: A:正确 B:错误
6.
长期激励可以选择休假激励,短期激励可以选择股权激励。 选项: A:正确; B:错误
7.
激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。A.正确B.错误
8.
国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。 选项: A:正确 B:错误
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客户激励可以分为长期激励和短期激励,会员体系是短期激励方法 选项: A:正确 B:错误
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11.
在激励下属时可以运用批评的激励方法,但是要合适有度,不能过度批评。A.正确B.错误
12.
激励时机、激励频率和激励程度对激励的成败有着决定性的影响。 选项: A:正确 B:错误
13.
下列说法正确的是( ) 选项:A、激励就是奖励 B、同样地激励可以适用于任何人 C、员工激励应以奖励为主惩罚为辅 D、只要建立起激励制度就能达到激励效果
14.
激励交叉路口50米以内的路段不能停车。 选项: A:正确 B:错误
15.
国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。A.正确B.错误
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