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在绩效信息收集的过程中,要注意收集的信息应该围绕绩效行为和结果事实,但并不排除对事实的主观判断和推测。
过程中
绩效
收集
发布时间:
2024-04-01 09:36:02
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1.
收集绩效信息时,要收集的信息应该围绕()和结果事实,而不是针对事实的主观判断和推测。 选项: A、结果好坏| B、绩效行为 C、考核标准 D、信息来源
2.
(营管)绩效信息收集
3.
在整个绩效监控过程中,管理者需要与员工进行() 选项: A:全面的绩效沟通 B:及时的绩效辅导 C:为评价收集必要的绩效信息 D:准确的绩效反馈
4.
收集员工绩效信息的方法不包括
5.
[简]简述常用的绩效信息收集方法。
6.
收集客户信息是“发现事实”过程。选项: A:正确; B:错误
7.
是指收集在一起用作参考或信息的事实,尤其是数字事实
8.
中国大学MOOC: 在绩效计划的准备阶段只需要收集关于部门或团队的信息以及个人的信息。
9.
绩效信息收集的方法有观察法、工作记录法和面谈法。
10.
在()阶段,管理者要依据绩效计划阶段所确立的标准和辅导阶段收集的数据来对员工在考核期内的员工绩效进行评价。A、绩效监督B、绩效检查C、绩效评价D、绩效考核
11.
在()阶段,管理者要依据绩效计划阶段所确立的标准和辅导阶段收集的数据来对员工在考核期内的员工绩效进行评价。A、绩效监督B、绩效检查C、绩效评价D、绩效考核
12.
依据绩效计划阶段所确立的标准、绩效执行过程中以及结束后收集的数据,对考核周期内的绩效水平进行评估称为( )。
13.
管理人员在收集、分析和处理控制信息时,要公平公正,努力避免主观判断,
14.
信息收集的方法主要分为( )和( )两类。 选项: A:主动收集 B: 被动接收 C:主观收集 D:客观接收
15.
信息收集的方法主要分为( )和( )两类。 选项: A:主观收集 B:主动收集 C: 被动接收 D:客观接收
16.
在()阶段,管理者要依据绩效计划阶段所确立的标准和辅导阶段收集的数据来对员工在考核期内的员工绩效进行评价。A.绩效监督B.绩效检查C.绩效评价D.绩效考核
17.
下列关于信息处理的说法,错误的是( ) 选项: A:对收集来的信息,要进行筛选和判别 B:收集、存储、加ェ、传输都是信息处理所涉及的环节 C:信息收集要坚持全面性原则 D:在信息传递过程中,信息提供者和用户不能兼有双重身份
18.
下列关于信息处理的说法,错误的是( ) 选项: A:对收集来的信息,要进行筛选和判别 B:收集、存储、加ェ、传输都是信息处理所涉及的环节 C:信息收集要坚持全面性原则 D:在信息传递过程中,信息提供者和用户不能兼有双重身份
19.
关于收集个人信息数据的安全性,下列说法正确的是选项: A:收集个人信息之前,应有对被收集人进行身份认证的机制。; B:收集个人信息时,信息在传输过程中应进行加密等保护处理。; C:收集个人信息的系统应落实网络安全等级保护要求。; D:收集个人信息时应有对收集内容进行安全检测和过滤的机制,防止非法内容提交。
20.
下列关于信息处理的说法,错误的是( ) 选项: A:对收集来的信息,要进行筛选和判别 B:收集、存储、加ェ、传输都是信息处理所涉及的环节 C:信息收集要坚持全面性原则 D:在信息传递过程中,信息提供者和用户不能兼有双重身份
21.
【多选题】收集评估资料的方法有 A. 利用档案记录进行评估 B. 角色扮演 C. 调查收集数据和事实资料 D. 收集服务对象对介入过程和结果的意见和看法
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