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- 1.总体战略是的制定者往往是_______。选项： A:高层管理者; B:中层管理者; C:基层管理者; D:公司员工
- 2.在一个组织中，下列领导者与管理者的关系描述，不正确的是（ ） 选项： A:领导管决策，管理者负责执行 B:有效的管理者通常也是领导者 C:管理者应该成为领导者 D:管理者与领导者是由区别的
- 3. 在一个组织中，以下领导者与管理者关系描述，不正确的是（） 选项： A、 有效的管理者通常也是领导者 B、 领导者管决策，管理者负责执行 C、 管理者应该成为领导方 D、 领导者不一定是管理者
- 4.在一个组织中，下列领导者与管理者的关系描述，不正确的是（ ）选项： A:领导者不一定是管理者; B:管理者应该成为领导者; C:有效的管理者通常也是领导者; D:管理者与领导者是有区别的; E:领导者管决策，管理者负责执行
- 5.在一个组织中，下列领导者与管理者的关系描述，不正确的是（ ） 选项： A、领导者不一定是管理者 B、管理者应该成为领导者 C、有效的管理者通常也是领导者 D、管理者与领导者是有区别的 E、领导者管决策，管理者负责执行
- 6.在一个组织中，下列领导者与管理者的关系描述，不正确的是（ ） A: 领导者管决策，管理者负责执行 B: 管理者应该成为领导者 C: 有效的管理者通常也是领导者 D: 领导者不一定是管理者
- 7.管理者作为上司的下属，其角色定位是（ ） 选项： A:管理者 B:领导 C:替身 D:规则制定者
- 8.在一个组织中，下列领导者与管理者的关系描述，不正确的是（ ）选项： A:领导者就是高层领导者; B:领导者不一定是管理者; C:管理者应该成为领导者; D:有效的管理者通常也是领导者; E:管理者与领导者是有区别的; F:领导者管决策，管理者负责执行
- 9.在一个组织中，下列领导者与管理者的关系描述，不正确的是（） 选项： A、领导者就是高层领导者 B、领导者不一定是管理者 C、管理者应该成为领导者 D、有效的管理者通常也是领导者 E、管理者与领导者是有区别的 F、领导者管决策，管理者负责执行
- 10.根据管理者的技能理论，对技术技能要求较高的是（ ）选项： A:基层管理者 B:中层管理者 C:高层管理者 D:所有管理者
- 11.根据管理者的技能理论，对技术技能要求较高的是（ ） 选项： A、基层管理者 B、中层管理者 C、高层管理者 D、所有管理者
- 12.根据管理者的技能理论，对技术技能要求较高的是（） 选项：基层管理者#中层管理者#高层管理者#所有管理者
- 13.[多选题]管理者的类型有哪些（） A 协调型管理者 B 执行型管理者 C 教导型管理者 D 远见型管理者
- 14.在管理者结构中，对组织方向与目标起决定性作用的管理层是（ ）。 选项： A:高层管理者 B:职能管理者 C:智囊顾问者 D:基层管理者
- 15. 技术技能是( )管理者需要的技能。 选项： A、 高层管理者 B、 基层管理者 C、 中层管理者 D、 各个层次的管理者
- 16.根据管理者的技能理论，对技术技能要求较高的是( )A．基础管理者B．中层管理者C．高层管理者D．所有管理者
- 17.根据管理者的技能理论，对技术技能要求较高的是( )A.基础管理者B.中层管理者C.高层管理者D.所有管理者
- 18.主要关心具体的战术性工作的管理者是( ) 选项： A:高层管理者 B:中层管理者 C:专业管理者 D:基层管理者
- 19.根据管理者的技能理论,对技术技能要求较高的是( )A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.所有管理者
- 20.对管理者而言，需要掌握较强的概念技能的是哪个管理层( )。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一般管理者
- 21.员工关系管理的对象包括（ ）选项： A:员工与客户; B:员工之间; C:遵守既定的规章制度和组织规则; D:管理者与被管理者 ; E:组织与员工
