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管理者作为上司的下属,其角色定位是( )
选项:
A:管理者
B:领导
C:替身
D:规则制定者
管理者
角色定位
制定者
发布时间:
2024-05-01 14:19:48
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1.
课程将管理称为是“决策的制定者”,是说选项: A:管理者决定未来 B:管理者决定战略 C:管理者决定目标 D:让下属明白什么事最重要
2.
课程将管理称为是“决策的制定者”,是说 选项: A、管理者决定未来 B、管理者决定战略 C、管理者决定目标 D、让下属明白什么事最重要
3.
考勤计划的制定者是( )选项: A:高层管理者; B:中层管理者; C:基层管理者; D:所有管理者
4.
高层管理者的角色定位是( )
5.
高层管理者的角色定位是
6.
高层管理者的角色定位为( )。
7.
技术技能对于()尤为重要 选项: A、高层管理者 B、基层管理者 C、中层管理者 D、战略制定者
8.
企业战略计划的制定者往往是组织的中(
)。 选项: A、中层管理者 B、高层管理者 C、基层管理者 D、普通职工
9.
下列属于中层管理者对下属的角色定位的是《点, 选项: A:内部客户 B:公司代言人 C:协助者 D:微励者
10.
管理者在管理中的角色定位是如何划分?
11.
在大多数企业中存在着两类管理者:一类是综合管理者,另一类是()。 选项: A、战略制定者 B、职能型管理者 C、专业型管理者 D、技术型管理者
12.
以下属于无领导小组时间管理者的任务是( )
13.
以下属于无领导小组时间管理者
14.
关于领导者和管理者,说法不正确的是( )选项: A:是管理者不一定是领导者; B:是领导者不一定是管理者; C:管理者可能同时又是领导者; D:领导者和管理者是一个概念
15.
领导是指管理者()、()和()下属努力实现组织目标的行为。
16.
判断管理者是否为“基层管理者”,关键要看其下属中是否有“管理者”。() 选项:A、是 B、否
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