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组织发展关注的焦点更多的是组织中的人和文化方面。( )
选项:
A:对
B:错
焦点
组织发展
人和
发布时间:
2024-04-09 15:06:17
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相关试题
1.
【判断题】影响组织文化的外部因素包括民族文化、制度文化、外来文化、组织发展的不同阶段。 选项: A:对 B:错
2.
组织文化是组织的灵魂,是推动组织发展的不竭动力。( )对
3.
组织胜任素质模型是从组织发展意愿和目标出发的。选项: A:对 B:错
4.
组织文化是组织的灵魂,是推动组织发展的不竭动力。() 选项:A、组织文化是组织的灵魂,是推动组织发展的不竭动力。()
5.
相比于高情境文化中的人,来自低情境文化的人会更多地在谈话过程中运用沉默。 选项: A:对 B:错
6.
组织变革的目的是促成组织发展。( )选项: A:对 B:错
7.
通过对组织主导价值观和经营理念的改革推动组织发展战略、经营策略的转变,使组织文化成为蕴藏和不断孕育组织创新与组织发展的源泉,由此可以达成( )。
8.
通过对组织主导价值观和经营理念的改革推动组织发展战略、经营策略的转变,使组织文化成为蕴藏和不断孕育组织创新与组织发展的源泉,由此可以达成()
9.
有些企业在商业模式设计中,很少关注成本,更多的关注价值创造 选项:A:对 B:错
10.
爱面子的人在选择产品时会更多考虑产品的外在方面 选项: A:对 B:错
11.
关注问题创造更多问题,关注意图创造更多的可能性。 ( )选项: A:对 B:错
12.
下列不属于组织发展概念的特征是()。 选项: A、组织发展是动态的 B、组织发展包括对变革的创造 C、组织发展是为组织变革而存在的 D、组织发展建立在实践的基础上
13.
审稿采用三审制,其中编辑一审是指( ) 选项:A、 也称自审,需要更多关注排版、用词、语言组织等基础性的内容规范B、 更多关注基础的内容规范C、 更多关注该内容在社会责任方面是否规范D、 更多关注内容形式
14.
通过对组织主导价值观和经营理念的改革推动组织发展战略、经营策略的转变,使组织文化成为蕴藏和不断孕育组织创新与组织发展的源泉,由此可以达成()。A.文化竞争力B.组织建设C.组织行为D.组织变革
15.
关于组织发展的论述,错误的是( )。 选项: A:组织发展是有计划变革及干预措施的总和 B:组织发展重视人与组织的成长、合作 C:组织发展强调权威和控制 D:组织发展寻求增强员工的幸福感
16.
在组织中的人和不在组织中的人,其心理和行为的规律是一样的。( ) 选项: A:对 B:错
17.
下列关于组织发展的说法, 错误的是()。 选项: A:组织发展的目的在于重视人与组织的成长、合作等 B:组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感 C:组织发展尤其强调等级权威和控制 D:组织发展是有计划变革及干预措施的总和
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