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完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和()四个环节。
A:绩效组织
B:绩效行为
C:绩效领导
D:绩效反馈
管理系统
绩效
绩效评价
发布时间:
2024-05-20 18:55:31
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1.
完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和()四个环节。A.绩效领导B.绩效组织C.绩效行为D.绩效反馈
2.
【单选题】完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和()四个环节。A. 绩效领导B. 绩效组织C. 绩效行为D. 绩效反馈
3.
完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和( )四个环节。 A: 绩效组织 B: 绩效反馈 C: 绩效领导 D: 绩效行为
4.
完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和()四个环节。选项: A:绩效反馈 B:绩效行为 C:绩效领导 D:绩效组织
5.
完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和()四个环节。选项: A:绩效组织 B:绩效行为 C:绩效领导 D:绩效反馈
6.
完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和()四个环节。
7.
完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和()四个环节
8.
一个完整有效的绩效管理系统必须具备()环节。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效考评D.绩效实施E.绩效反馈
9.
一个完整有效的绩效管理系统必须具备的环节有( )。选项: A:A.绩效计划 ; B:B.绩效辅导 ; C:C.绩效评价 ; D:D.绩效反馈
10.
绩效管理系统包括四个环节:__________、绩效监控、绩效评价和绩效反馈。
11.
绩效管理的四个环节() 选项:绩效计划|绩效监控|绩效评价|绩效反馈
12.
绩效管理四个环节:绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈。( ) 选项:A、对 B、错
13.
[多选题]一个完整有效的绩效管理系统应当包含的环节有() A 绩效计划 B 绩效监控 C 绩效评价 D 绩效反馈
14.
【单选题】绩效管理的四个环节依次是: A. 绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划 B. 绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈 C. 绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用 D. 确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
15.
绩效管理的主要环节有( )。A.绩效计划B.绩效实施与管理C.绩效反馈D.绩效评价
16.
一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件:A、计划绩效B、监控绩效C、评价绩效D、反馈绩效
17.
绩效辅导出现在绩效管理的哪个环节( )。选项: A:绩效计划 ; B:绩效监控; C:绩效评价 ; D:绩效反馈
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