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- 1.人力资源规划有什么样的作用()A.有利于确保企业在生存发展过程中对人力的需求B.有利于为企业管理提供重要依据C.有利于控制企业的人工成本D.有利于调动员工的积极性
- 2.【多选题】人力资源规划有什么样的作用() A.有利于控制企业的人工成本 B.有利于确保企业在生存发展过程中对人力的需求 C.有利于为企业管理提供重要依据 D.有利于调动员工的积极性
- 3.人力资源规划有什么样的作用()选项： A:有利于确保企业在生存发展过程中对人力的需求 B:有利于为企业管理提供重要依据 C:有利于控制企业的人工成本 D:有利于调动员工的积极性
- 4.人力资源规划有什么样的作用() 选项： A、有利于确保企业在生存发展过程中对人力的需求 B、有利于为企业管理提供重要依据 C、有利于控制企业的人工成本 D、有利于调动员工的积极性
- 5.关于人力资源规划的作用,以下叙述错误的是( )A．有利于确保企业在生存发展过程中对人力的需求B．有利于企业作出人事决策C．会使企业的人工成本难以控制D．有利于调动员工的积极性
- 6.人力资源规划的作用表现为（）。有利于组织制定战略目标和发展规划|有利于人力 资源管理活动的有序化|确保组织生存发展过程中 对人力资源的需求|有利于调动员工的积极性和创 造性|有利于控制人力资源成本
- 7.[多选题]人力资源规划的作用表现为 A 有利于组织制定战略目标和发展规划 B 有利于人力资源管理活动的有序化 C 有利于控制人力资源成本 D 有利于调动员工的积极性和创造性 E 确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
- 8.[多选题]人力资源规划的作用表现为()。 A 有利于组织制定战略目标和发展规划 B 有利于人力资源管理活动的有序化 C 确保组织生存发展过程中对人力资源的需求 D 有利于调动员工的积极性和创造性 E 有利于控制人力资源成本
- 9.人力资源规划的作用表现为（）。 A:有利于组织制定战略目标和发展规划B:有利于人力资源管理活动的有序化C:确保组织生存发展过程中对人力资源的需求D:有利于调动员工的积极性和创造性E:有利于控制人力资源成本 选项： A:A B:B C:C D:D E:E
- 10.(多选题) 人力资源规划的作用有哪些? ( ) 选项： A: 有利于组织战略目标的实现 B: 有利于组织对人工成本的合理控制 C: 有利于确保组织发展过程中对人力资源的需求 D: 有利于提升员工发挥自己的专长
- 11.下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（ ）。 选项： A、人力资源规划有利于控制人工成本 B、人力资源规划是组织战略规划的核心部分 C、人力资源规划有利于调动员工的积极性 D、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
- 12.下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（）。选项： A:人力资源规划有利于控制人工成本 B:人力资源规划有利于调动员工的积极性 C:人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 D:人力资源规划是组织战略规划的核心部分
- 13.下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（）。选项： A:人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 B:人力资源规划有利于调动员工的积极性 C:人力资源规划有利于控制人工成本 D:人力资源规划是组织战略规划的核心部分
- 14.人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它的作用和意义在于（）。 选项： A、确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足 B、人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据 C、人力资源规划无法有效控制人工成本 D、人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用 E、有助于调动员工的积极性
- 15.下面的表述中哪些是人力资源规划的作用 （ ）A、人力资源规划有利于调动员工的积极性B、人力资源规划有利于控制人工成本C、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件D、人力资源规划是组织战略规划的核心部分E、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
- 16.下面哪些属于人力资源规划的作用？（ ） 选项： A、人力资源规划有助于调动员工的积极性和创造性 B、人力资源规划可以降低人力资源成本 C、人力资源规划可以明确企业战略目标 D、确保组织生存发展过程中对人力资源的需求 E、人力资源规划有利于组织战略目标的制定和实现
- 17.人力资源战略规划的功能：A、确保组织在生存发展过程中对人力的需求B、组织管理的重要依据C、控制人工成本D、人事决策方面的功能E、有助于调动员工的积极性。
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18.人力资源规划是企业战略规划的重要组成部分，其功能包括（ ）。
A.实现人力资源管理职能的保证
B.企业管理的重要依据
C.节省人工成本
D.调动员工积极性
E.防止人员短缺
选项：A：A.实现人力资源管理职能的保证
B.企业管理的重要依据
C.节省人工成本
D.调动员工积极性
E.防止人员短缺
- 19.(多选题, 0.4 分)【多选题】人力资源规划的作用有哪些? 选项： A:有利于组织对人工成本的合理控制 B:有利于组织整体的人力资源管理系统的稳定性 C:有利于提升员工发挥自己的专长 D:有利于组织战略目标的实现
- 20.( )不是人力资源规划的五大功能， 选项： A:企业管理的重要依据 B:节省人工成本 C:调动员工的积极性 D:体现企业的核心竞争力
- 21.人力资源规划是企业战略规划的重要组成部分，其功能包括（）。 选项： A、实现人力资源管理职能的保证 B、企业管理的重要依据 C、节省人工成本 D、调动员工积极性 E、防止人员短缺
- 22.人力资源规划的主要功能包括（）。 选项： A、是企业战略规划的重要组成部分 B、是实现人力资源管理职能的保证 C、是企业管理的重要依据 D、节省人工成本 E、调动员工积极性
- 23.团结协作的作用有()。 选项： A: 有利于个人的发展 B: 有利于企业的发展 C: 有利于企业与员工之间的协作关系 D: 有利于促进员工与员工之间的感情
