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劳动情感主要指的是人对劳动、劳动者和劳动成果的态度。( )
选项:
A:对
B:错
发布时间:
2024-05-21 12:53:29
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1.
是人们对待劳动的心理态度,是个体对劳动的肯定或否定的一种评价性反应,劳动态度包括对劳动的态度、对劳动者的态度和对劳动成果的态度。 ( )选项: A:劳动态度 B:劳动价值 C:劳动能力 D:劳动精神
2.
是人们对待劳动的心理态度,是个体对劳动的肯定或否定的一种评价性反应,劳动态度包括对劳动的态度、对劳动者的态度和对劳动成果的态度。 ( ) 选项: A:劳动态度 B:劳动价值 C:劳动能力 D:劳动精神
3.
劳动观念是指在劳动实践中逐渐形成的,对()等方面的认知和总体看法,以及在此基础上形成的基本态度和情感 选项:A、劳动B、劳动者C、劳动成果D、以上都是
4.
劳动价值观是人们对劳动价值的主观认识,是劳动者对劳动的基本观点和态度,包括( )、( )、( )、( ),直接影响着人们的劳动行为,决定着劳动者的价值判断和价值选择( )。 选项:A、劳动的意义 B、劳动的目的 C、劳动的态度 D、劳动的情感
5.
个体工商户是指生产资料归劳动者个人所有,以劳动者个人的劳动为基础,劳动成果由劳动者个人占有和支配的市场经营主体。选项: A:对 B:错
6.
爱护公物所体现的是对劳动成果的珍惜和对劳动者的尊重。() 选项: A:正确 B:错误
7.
劳动素养是对劳动者在劳动过程中与之相匹配的劳动心态和__________的综合概括。 选项: A、劳动技能 B、 自我感受 C、 劳动成果
8.
劳动素养是对劳动者在劳动过程中与之相匹配的劳动心态和()的综合概括。 A: 劳动技能 B: 自我感受 C: 劳动成果 D: 劳动经验
9.
中外秘书劳动成果认定的相同之处是()。 选项:A.影响秘书劳动成果的要素B.秘书劳动成果难以准确测定C.秘书获取劳动成果的途径和客观效应D.秘书劳动成果领导和群众认定E.对秘书劳动成果,终极效果认定与综合认定
10.
不想劳动、不会劳动、不珍惜劳动成果、轻视体力劳动,都是不正确的劳动价值观。( ) 选项:A:对 B:错
11.
劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的( ),实现劳动过程中所发生的关系。 选项: A:劳动能力 B:劳动态度 C:劳动成果 D:劳动方法
12.
劳动精神的核心是( ),也就是劳动者对劳动的认识和看法。 选项: A:劳动观念 B:劳动习惯 C:劳动态度 D:劳动质量
13.
( )是指一个人基于感情满足需要的程度而形成的对劳动的良性心理体验和情感依赖关系。 A: 劳动行为 B: 劳动情感 C: 劳动价值观 D: 劳动态度
14.
【单选题】( )是对劳动者的基本工作能力要求,要求劳动者具备满足生存及发展需要的基本劳动能力,形成良好劳动习惯。 选项:A、爱劳动B、会劳动C、懂劳动D、珍惜劳动成果
15.
劳动价值观作为劳动情怀的重要组成内容,是劳动者对劳动的根本看法和态度,直接决定着劳动者的价值判断和价值选择。
16.
( )是指一个人基于感情满足需要的程度而形成的对劳动的良性心理体验和情感依赖关系。 选项: A:劳动价值观 B:劳动情感 C:劳动行为 D:劳动态度
17.
劳动论的能够解释选项: A:劳动者对劳动成果进行垄断的范围; B:劳动一定形成智力成果; C:知识产权的各类客体的构成条件; D:劳动者对其智力成果应当享有财产权
18.
生产物质资料的劳动过程包括三个基本要素,即劳动者的劳动计划、劳动者的劳动实践和劳动者的劳动成果() 选项: A:正确 B:错误
19.
通过改革来解放劳动者就要尊重劳动者劳动能力和劳动效果的差异,允许先富,讲究()。 选项: A、劳动效果 B、劳动效率 C、劳动成果 D、劳动成效
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