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梅奥人群关系理论以什么为前提?
发布时间:
2024-04-21 19:48:13
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1.
3.梅奥人群关系理论以什么为前提?
2.
梅奥的人群关系理论强调() 选项: A、以物为中心 B、以事为中心 C、以人为中心 D、以财为中心
3.
梅奥的人群关系理论有哪些主要内容?
4.
梅奥人际关系理论的主要贡献
5.
古典管理理论包括:( ) 选项: A、 马斯洛的需要层次理论 B、 赫兹伯格的双因素理论 C、 泰勒的科学管理理论 D、 梅奥的人群关系理论
6.
以下哪个不是梅奥人际关系理论的内涵
7.
管理学形成的标志是( )。选项: A:泰罗的科学管理理论 B:法约尔的管理过程理论 C:韦伯的理想行政组织理论 D:梅奥的人群关系理论
8.
梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论?
9.
新古典组织理论又被称为行为科学组织理论。下列不属于新古典组织理论的是( )。 选项: A:以梅奥为代表的人际关系组织理论 B:以巴纳德为代表的组织平衡理论 C:以西蒙为代表的决策过程组织理论 D:以韦伯为代表的科层组织理论
10.
梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论?选项: A:群体动力 B:人际关系 C:需要层次 D:科学管理
11.
梅奥提出了下列哪个理论 选项: A:需要层次理论 B:双因素理论 C:人际关系理论 D:期望理论
12.
梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人",不是"经济人"。
13.
( )为“组织理论之父A、法约尔B、泰勒C、梅奥D、韦伯
14.
梅奥的人际关系理论认为工人是“社会人”,而不是“经济人”()
15.
梅奥人群关系理论的内容主要为,工人是“社会人”而不是“经济人";企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。()
16.
梅奥人群关系理论的内容主要为,工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。
17.
梅奥在霍桑试验的基础上提出了什么观点( )选项: A:古典管理理论 B:行为科学理论 C:人际关系学说 D:系统管理理论
18.
梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人",不是"经济人"。( ) 选项: A:正确 B:错误
19.
以下理论及提出者匹配正确的是()选项: A:法约尔—科学管理理论 B:韦伯—行政管理理论 C:泰勒—科层管理理论 D:梅奥—人群管理理论
20.
人际关系管理理论是谁提出的? 选项: A、泰勒 B、法约尔 C、福特 D、梅奥
21.
管理理论演进历史当中所指的科学管理理论主要是指( )。 选项:A、以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容 B、以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容 C、以泰罗的科学管理理论,韦伯的行政组织理论和梅奥的人际关系学说为主要内容 D、以法约尔的一般管理理论,韦伯的行政组织理论和梅奥的人际关系学说为主要内容
22.
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。()
23.
梅奥人群关系理论的内容主要为,工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。选项: A:对 B:错
24.
被称为“组织理论之父”,创建科层制理论的是( )
A.泰勒 B.韦伯 C.梅奥 D.法约尔 选项:A:泰勒 B:韦伯 C:梅奥
25.
梅奥人际关系学说的主要观点。
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