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3.梅奥人群关系理论以什么为前提?
前提
以什么
理论
发布时间:
2024-04-21 19:48:13
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1.
梅奥的人群关系理论有哪些主要内容?
2.
梅奥人际关系理论的主要贡献
3.
以下哪个不是梅奥人际关系理论的内涵
4.
组织理论之父是().1.法约尔2.韦伯3.泰罗4.梅奥
5.
下列选项中,不属于古典组织理论阶段的代表是______ 选项: A、以泰勒为代表的科学管理组织理论 B、以法约尔为代表的一般管理组织理论 C、以韦伯为代表的科层组织理论 D、以梅奥为代表的人际关系组织理论
6.
管理学形成的标志是( )。选项: A:泰罗的科学管理理论 B:法约尔的管理过程理论 C:韦伯的理想行政组织理论 D:梅奥的人群关系理论
7.
梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论?
8.
梅奥的人际关系理论的主要内容不包括()
9.
古典行政组织理论,主要有( )。A.以泰罗为代表的科学管理组织理论B.以法约尔、古立克为代表的行政管理组织理论C.以韦伯为代表的科层组织理论D.以梅奥为代表的人际关系组织理论E.以巴纳德为代表的组织平衡理论
10.
梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论?选项: A:群体动力 B:人际关系 C:需要层次 D:科学管理
11.
梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人",不是"经济人"。( )
12.
梅奥的人际关系理论认为工人是“社会人”,而不是“经济人”()
13.
梅奥人群关系理论的内容主要为,工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。
14.
梅奥的为后来行为科学理论的形成奠定了基础。
15.
梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人",不是"经济人"。( ) 选项: A:正确 B:错误
16.
以下理论及提出者匹配正确的是()选项: A:法约尔—科学管理理论 B:韦伯—行政管理理论 C:泰勒—科层管理理论 D:梅奥—人群管理理论
17.
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。()
18.
(1分)单选题 提出需求层次理论、双因素理论、参加并指导“霍桑试验”的美国心理学家分别是( )。 选项: A:马斯洛、梅奥、赫茨伯格 B:赫茨伯格、马斯洛、梅奥 C:马斯洛、赫茨伯格、梅奥 D:梅奥、赫茨伯格、马斯洛
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