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绩效管理领域的主要工具方法有:关键业绩指标法、经济增加值法、平衡计分卡、360度绩效评价、股权激励等。()
增加值
绩效评价
业绩
发布时间:
2024-06-14 18:16:49
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1.
绩效管理领域的主要工具方法有:关键业绩指标法、经济增加值法、平衡计分卡、360度绩效评价、股权激励等。
2.
绩效管理的主要工具方法有A.股权激励B.经济增加值C.平衡计分卡D.关键业绩指标法
3.
绩效管理领域应用的管理会计工具方法,一般包括( )。 选项: A:关键绩效指标法 B:经济增加值法 C:平衡计分卡 D:股权激励
4.
绩效管理领域应用的管理会计工具方法,一般包括选项: A:关键绩效指标法; B:经济增加值法; C:平衡计分卡; D:股权激励
5.
以下哪个绩效评价方法是基于目标管理的思想( )。 选项: A:目标管理绩效评价法 B:关键业绩指标绩效评价法 C:平衡计分卡绩效评价法 D:全方位绩效评价法
6.
单选题] (1分) 下列不属于绩效管理方法的有( )。 选项: A:关键业绩指标法 B:经济增加值法 C:平衡计分卡 D:战略地图
7.
企业常用的客户关系管理运行绩效评价方法有( )A、业绩金字塔B、平衡计分卡C、经济增加值法D、以上都是
8.
企业常用的客户关系管理运行绩效评价方法有( )。 ( ) 选项: A: 业绩金字塔 B: 平衡计分卡 C: 以上都是 D: 经济增加值法
9.
关键绩效指标法可单独使用,也可与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用
10.
经济增加值法一般都是单独应用,很少与关键绩效指标法、平衡计分卡等其他方法结合使用。
11.
(判断题, 6.7 分)关键绩效指标法可单独使用,也可与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用。( ) 选项: A:正确 B:错误
12.
不属于工程项目绩效评价方法的是()。 A: 平衡计分卡 B: 关键绩效指标法 C: 赢得值法 D: 定期评价法
13.
成熟企业常用的平衡计分卡、关键绩效指标____等绩效管理方法,也适用于新创企业的绩效评价。____
14.
(判断题)关键绩效指标法可单独使用,也可与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用。( ) 选项: A:正确 B:错误
15.
( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。 选项: A、目标管理法 B、平衡计分卡法 C、标杆超越法 D、关键绩效指标法
16.
下列绩效考核方法中,()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。 选项: A、目标管理法 B、平衡计分卡法 C、标杆超越法 D、关键绩效指标法
17.
企业物流绩效管理方法主要有( )。 选项: A:目标管理法 B:关键绩效指标法 C:标杆管理法 D:平衡计分卡法 E:360度评价法
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