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公平理论认为,一个人不仅关心自己的收入和付出,而且还关心自己的收入和付出与他人的收入和付出的比较关系。
选项:
A:对
B:错
自己的
公平理论
而且还
发布时间:
2024-04-03 22:06:40
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1.
公平理论的横向比较是指( )。 选项: A、 现在自己所得/现在自己付出比过去自己所得/过去自己付出 B、 自己所得/自己付出比他人所得/他人付出
2.
一个人如果感觉他人获得报酬与他人付出的努力的比值大于自己获得的报酬与自己付出的努力的比值,就会倾向于增加自己的收入或减少自己今后的努力程度。( ) 选项:A:正确B:错误
3.
社会比较理论认为比较有( )。选项: A:自己的所得VS他人的所得 B:自己的付出VS他人的付出 C:自己现在的所得VS自己过去的所得 D:自己现在的付出VS自己过去的付出
4.
公平理论认为,人们通常把自己的收入和所付出的劳动的比值与组织内其他人作横向对比,也把自己目前投入的努力与目前所获得报偿的比值,同自己过去投入的努力与过去所获报偿的比值进行比较。()
5.
公平理论认为,每个人不仅关心自己的工作能力所得到的绝对报酬,也关心自己的报酬与他人报酬之间的关系。选项: A:对 B:错
6.
公平理论认为,人们总是习惯于把自己付出的劳动和所得的报酬与别人付出的劳动和所得的报酬进行比较,这种比较属于() A: 横向比较 B: 历史比较 C: 纵向比较 D: 后向比较
7.
在公平理论中,把自己现在付出的劳动和所得的报酬与自己过去付出的劳动和所得的报酬进行的比较属于( )。 选项: A:横向比较 B:社会比较 C:纵向比较 D:前向比较
8.
公平理论认为一个人主要是关心自己所得实际收入的绝对值。
9.
公平理论认为一个人主要是关心自己所得实际收入的绝对值。
10.
()认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果(所得)与自己的努力(付出)进行比较,然后再将自己的所得一付出比与相关他人的所得一付出比进行比较。 选项: A、目标设置理论 B、公平理论 C、期望理论 D、工作特征模型
11.
()认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果(所得)与自己的努力(付出)进行比较,然后再将自己的所得一付出比与相关他人的所得一付出比进行比较。A、目标设置理论B、公平理论C、期望理论D、工作特征模型
12.
公平理论认为一个人主要是关心自己所得实际收入的绝对值。? 正确错误
13.
亚当斯公平理论认为:() 选项: A、只有当员工觉得自己受到公平待遇时,他才可能会因此而保持工作的积极性 B、当员工产生不公平的感觉时,员工就会采取一些消极的方式来改变不公平 C、每个人都会把自己付出的劳动和所得到的报酬,与他人付出的劳动和所的到报酬进行横向的社会比较 D、每个人会把自己现在付出的劳动和所得的报酬,与自己过去所付出的劳动和所得到的报酬进行纵向的历史比较
14.
基于公平理论,当员工感到不公平时,可能会采取的做法有( )。选项: A:改变自己的付出或所得; B:选择其他的参照对象进行比较; C:离职; D:使他人的付出或所得发生改变 ; E:曲解自己或他人的付出或所得
15.
基于公平理论,当员工感到不公平时,可能会采取的做法有( )。选项: A:改变自己的付出或所得; B:选择其他的参照对象进行比较; C:离职; D:使他人的付出或所得发生改变 ; E:曲解自己或他人的付出或所得
16.
公平理论指的是员工首先考虑自己的收入,然后将自己的收入与相关他人的收入相比较,如果感觉两者相同则认为是公平的,否则是不公平的。( )
17.
公平理论指的是员工首先考虑自己的收入,然后将自己的收入与相关他人的收入相比较,如果感觉两者相同则认为是公平的,否则是不公平的。( )
18.
公平理论指的是员工首先考虑自己的收入,然后将自己的收入与相关他人的收入相比较,如果感觉两者相同则认为是公平的,否则是不公平的。()
19.
农村商业银行重要空白凭证的收付按照“()”的原则进行核算。 选项: A、先记账后付出 B、先收入后记账 C、先付出后记账,先记账后收入 D、先收入后记账,先记账后付出
20.
杜森贝利认为,一个人的消费不仅取决于他自己的绝对收入,而且还取决于他在收入分配中的地位。() 选项: A:正确 B:错误
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