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中国大学MOO
C: 组织职业生涯管理就是从( )角度出发,对员工的职业生涯进行管理。
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职业生涯
国大学
发布时间:
2024-04-23 08:38:27
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1.
中国大学MOOC:组织职业生涯管理就是从()角度出发,对员工的职业生涯进行管理
2.
组织职业生涯管理就是从( )角度出发,对员工的职业生涯进行管理.
3.
组织职业生涯管理就是从()角度出发,对员工的职业生涯进行管理。
4.
组织职业生涯管理就是从()角度出发,对员工的职业生涯进行管理。 A: 组织 B: 个人 C: 社会 D: 技术
5.
组织职业生涯管理就是从( )角度出发,对员工的职业生涯进行管理。 选项: A、组织 B、个体 C、社会 D、技术
6.
组织职业生涯管理就是从( )角度出发,对员工的职业生涯进行管理。 选项: A:组织; B:个体 ; C:社会; D:技术
7.
组织职业生涯管理就是从( )角度出发,对员工的职业生涯进行管理。选项: A:组织; B:个体 ; C:社会; D:技术
8.
组织职业生涯管理就是从( )角度出发,对员工的职业生涯进行管理。A.组织B.个体C.社会D.技术
9.
组织职业生涯管理就是从( )角度出发,对员工的职业生涯进行管理。选项: A:A.组织; B:B.个体; C:C.社会; D:D.技术
10.
组织职业生涯管理就是从( )角度出发,对员工的职业生涯进行管理。 选项: A、A.组织 B、B.个体 C、C.社会 D、D.技术
11.
组织职业生涯管理是从____的角度对员工进行职业生涯的规划与管理工作的。
12.
关于职业生涯管理的说法,正确的是()。 选项: A、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C、积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持 D、只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率 E、职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
13.
关于职业生涯管理的说法,正确的是( )。 选项: A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C.积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持 D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率 E.职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
14.
从组织角度对员工的职业生涯进行管理,集中表现为( )。选项: A:帮助员工制定职业生涯规划 B:建立各种适合员工发展的职业通道 C:针对员工职业发展的需求进行培训 D:给予员工必要的职业指导
15.
中国大学MOOC: 职业生涯规划不仅仅包括员工职业生涯规划,还包括组织职业生涯规划。
16.
组织职业生涯管理的实施步骤有()A.员工自我分析B.制定职业生涯规划表C.组织对员工的评估D.提供职业岗位信息E.进行职业生涯发展咨询
17.
组织职业生涯管理工作主要包活 选项: A:确立管理目标和计划 B:组建员工职业生涯管理小组 C:开展职业生涯管理宣讲 D:构建员工职业发展通道 E:实施员工培训与评估
18.
个人为自己的职业生涯发展需要,进行自我职业生涯的设计、规划与管理属于( )A、组织职业生涯管理B、个人职业生涯管理C、个人职业生涯设计D、组织职业生涯设计
19.
职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步,为了满足组织和员工的需要,组织对员工的整个职业生涯所实施的有目的、有计划的规划、开发和管理。 选项: A:正确; B:错误
20.
中国大学MOOC: 从职业生涯规划的角度来说,未来职业发展是大学生活的
21.
员工入职前,组织职业生涯管理的重点是( )
22.
职业生涯管理包括( ) 选项: A:公司职业生涯管理 B:个人职业生涯管理 C:组织职业生涯管理 D:部门职业生涯管理
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