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绩效计划的工具主要有( 答案:关键绩效指标#目标管理#平衡计分卡
绩效
目标管理
计分
发布时间:
2024-06-11 16:02:45
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1.
绩效计划的工具主要有( )选项: A:鱼骨图; B:关键绩效指标; C:平衡计分卡; D:目标管理; E:甘特图
2.
到1970年代中期以后。学者们先后提出了( )等绩效管理的工具。 选项: A、平衡计分卡 B、标杆管理 C、关键绩效指标 D、目标管理
3.
到1970年代中期以后。学者们先后提出了( )等绩效管理的工具。 选项:A、目标管理 B、标杆管理 C、关键绩效指标 D、平衡计分卡
4.
到1970年代中期以后。学者们先后提出了( )等绩效管理的工具。选项: A:目标管理 B:标杆管理 C:关键绩效指标 D:平衡计分卡
5.
知识点6:绩效管理工具【]容易使得企业失去自身特色的绩效管理工具是() 选项:A、目标管理法B、标杆超越法C、关键绩效指标法D、平衡计分卡法
6.
容易使得企业失去自身特色的绩效管理工具是()。 选项: A、目标管理法 B、标杆超越法 C、关键绩效指标法 D、平衡计分卡法
7.
下列绩效管理工具更有助于建立学习型组织是()。A、目标管理法B、平衡计分卡C、关键绩效指标法D、标杆管理法
8.
下列绩效考核方法中,()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。 选项: A、目标管理法 B、平衡计分卡法 C、标杆超越法 D、关键绩效指标法
9.
下列绩效管理工具更有助于建立学习型组织是()。 选项: A、目标管理法 B、平衡计分卡 C、关键绩效指标法 D、标杆管理法
10.
下面哪些方法是绩效考核的方法?( )选项: A:360度考核方法 B:目标管理法 C:平衡计分卡 D:关键绩效指标
11.
[单选题]战略实施绩效的评价工具“KPI"是指 A 关键绩效指标法 B 平衡计分卡 C 驱动绩效指标法 D 内部业务流程战略
12.
56.到1970年代中期以后。学者们先后提出了( )等绩效管理的工具。选项: A:A.目标管理; B:B.标杆管理; C:C.关键绩效指标; D:D.平衡计分卡
13.
下列属于系统的绩效考核方法的是( )。 A: 目标管理法 B: 平衡计分卡法 C: 标杆超越法 D: 关键绩效指标法 E: 强制分布法
14.
绩效管理领域的主要工具方法有:关键业绩指标法、经济增加值法、平衡计分卡、360度绩效评价、股权激励等。
15.
下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。 选项: A:目标管理法 B:平衡计分卡法 C:关键绩效指标法 D:排序法
16.
《国家能源集团子分公司关键业绩指标(KPI)体系考核评价办法》中,综合应用关键业绩指标、平衡计分卡、关键成功要素、目标管理、对标管理等绩效管理理论和工具。( ) 选项:A、正确B、错误
17.
绩效管理工具不包括() 选项: A:关键事件法; B:目标管理法; C:标杆超越法; D:平衡计分卡法
18.
以下各类绩效考核方法中,强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是()。 A: 关键绩效指标法 B: 平衡计分卡法 C: 目标管理法 D: 360度考核法
19.
成熟企业常用的平衡计分卡、关键绩效指标____等绩效管理方法,也适用于新创企业的绩效评价。____
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