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- 1.下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（ ）? 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
- 2.下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）A、劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的B、劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的D、劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
- 3.下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）A．劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的B．劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的C．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的D．劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
- 4.下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是【 】A、劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的B、劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的D、劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
- 5.下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是:( ) 选项： A、劳动合同期限届满,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的B 劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的 B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同的 C、劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的 D、劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的
- 6.下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（ ）A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
- 7.下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
- 8.下列情形中用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的是______。A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的B.由用人单位提出解除劳动合同的C.用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
- 9.下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的D.劳动者以用人单位未依法订立书面劳动合同为由，提出解除劳动关系的
- 10.下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是() 选项： A、劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的 B、劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的 C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的 D、劳动者以用人单位未依法订立书面劳动合同为由，提出解除劳动关系的
- 11.下列情形中用人单位不必向劳动者支付经济补偿金是() 选项： A:劳动合同期限届满,用人单位批准续订劳动合同,但减少劳动合同商定条件,劳动者不批准续订 B:劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除 C:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同 D:劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同
- 12.下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（ ） 选项： A、劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的 B、用人单位向劳动者提出，并经双方协商一致解除劳动合同的 C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的 D、劳动者以父母多病，需要照顾为由提出解除劳动合同的
- 13.人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。A、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B、劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同C、固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的D、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
- 14.人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（）。A、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同\nB、劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同\nC、固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的\nD、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
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15.用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有()。 选项： A、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同 B、劳动者符合随时通知解除的情形而劳动者解除劳动合同 C、固定期限劳动合同期限届满终止用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,要求与
劳动者续订劳动合同,而劳动者不同意续订的 D、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 - 16.用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）。【 】A、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B、brC、劳动者符合随时通知解除的情形而劳动者解除劳动合同D、brE、固定期限劳动合同期限届满终止用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的F、brG、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
- 17.下列哪些情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?A、因未及时足额支付劳动报酬,劳动者提出解除劳动合同的B、因未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者提出解除劳动合同的C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提出解除劳动合同的D、劳动合同期满,用人单位降低劳动合同约定条件续订合同,劳动者不同意续订,劳动合同终止的
- 18.用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。A、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B、劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同C、固定期限劳动合同终止前,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,要求与劳动者续订劳动合同,而劳动者不同意续订的D、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
- 19.劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）。A、由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的B、用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的C、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的D、固定期劳动合同期满，用人单位提出按原合同条件续订，劳动者不同意的
- 20.以下哪些情形下，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金（1分） 选项： A:劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的。 B:劳动合同到期，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。 C:用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 D:因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，而被用人单位辞退的。
- 21.下列哪种情形下，用人单位解除劳动合同无需向劳动者支付经济补偿（ ）。 选项： A:因经济性裁员而解除劳动合同的 B:用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的 C:未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的 D:劳动者因犯罪被依法追究刑事责任而解除劳动合同的
- 22.以下哪些情形下，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金（1分） 选项： A:劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的。 B:劳动合同到期，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不 C:用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 D:因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，
