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如果求职者持续超出组织满意,就是工作积极,绩效突出,用人单位就会考虑给求职者升迁的奖励。( )
选项:
A:对
B:错
用人单位
求职者
持续
发布时间:
2024-05-06 19:03:53
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1.
时序型简历不适用于( )。选项: A:拟申请的职位非常符合求职者的教育背景和工作经历 B:求职者有在著名公司工作的经历 C:求职者的升迁或荣誉具有连续性 D:求职者的升迁或荣誉不具有连续性
2.
面试给用人单位和求职者提供了____的机会。
3.
个人简历主要展示求职者个人的经历和技能,而自荐信主要展示求职者能够为用人单位做些什么。 选项:A、对 B、错
4.
所谓职业选择的双向选择主要是指() A: 求职者对职业岗位的选择 B: 用人单位对求职者的选择 C: 求职者和用人单位双方的选择 D: 国家和个人的选择
5.
背景调查就是要打探求职者的不足。( ) 选项: A:对 B:错
6.
面试是指为了更深入了解求职者的情况、判断求职者是否符合工作要求而进行的招聘人员与求职者之间的面对面接触。选项: A:对 B:错
7.
面试时如果考官没有主动和你握手,求职者要主动和考官握手。选项: A:对 B:错
8.
模拟面试就是通过为求职者安排、,让求职者亲身感受面试的
9.
心理测试一般要求求职者完成事先编制好的标准化问卷。通过心理测试,用人单位可了解求职者的态度、兴趣、动机、智力、个性等心理素质,还可以考察求职者的观察能力、综合分析能力、思维反应能力等。( ) 选项:A、对 B、错
10.
模拟面试就是通过为求职者安排、让求职者亲身感受面试的()
11.
单人面试是指由用人单位对求职者单独进行的面试()
12.
模拟面试就是通过为求职者安排( )、( ),让求职者亲身感受面试的( )。
13.
3、面试时如果考官没有主动和你握手,求职者要主动和考官握手。 选项:A:对|B:错
14.
用人单位最看重求职者的技能是:()
15.
下列哪些是无人领导小组面试需要考察的要素( )。 选项:A、求职者的洞察力B、求职者的倾听和说服力C、求职者的团队意识D、求职者的组织能力
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