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就业协议,就是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。就业协议一经签订,就具有法律效力。()
A:正确
B:错误
劳动关系
法律依据
法律效力
发布时间:
2024-05-07 20:00:08
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1.
就业协议,就是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。就业协议一经签订,就具有法律效力。()A.()对B.()错
2.
就业协议,就是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。就业协议一经签订,就具有法律效力。(√)A.()对B.()错
3.
【判断题】就业协议就是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。就业协议一经签订,就具有法律效力
4.
就业协议,就是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。就业协议一经签订,就具有法律效力。()选项: A:对 B:错
5.
就业协议,就是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。就业协议一经签订,就具有法律效力。() 选项: A:对 B:错
6.
毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约,具有法律效力。A.正确B.错误
7.
就业协议与劳动合同的关系,下面描述不正确的就是:()。A.就业协议具有民事合同性质,都具有法律效力B.就业协议与劳动与同都就是用人单位录用毕业生时签订的书面协议,但就是两种不同的概念C.就业协议与劳动合同都可以约定违约责任D.就业协议可以替代劳动合同
8.
就业协议书一经与用人单位签订就具有法律约束力。A.正确B.错误
9.
就业协议和劳动合同的区别有哪些? 选项:A、就业协议适用于应届毕业生、用人单位、高校之间,劳动合同适用于用人单位和劳动者之间,与学校无关 B、就业协议签订在毕业生就业之前,劳动合同在毕业生到用人单位报到后签订 C、就业协议是毕业生和用人单位关于就业意向的初步约定,办理报到证;劳动合同是用人单位和毕业生建立劳动关系的协议,具有法律效力 D、就业协议按照《中华人民共和国劳动合同法》解决;劳动合同有一定法律效应。
10.
就业协议和劳动合同的区别有哪些? 选项: A、就业协议适用于应届毕业生、用人单位、高校之间,劳动合同适用于用人单位和劳动者之间,与学校无关 B、就业协议签订在毕业生就业之前,劳动合同在毕业生到用人单位报到后签订 C、就业协议是毕业生和用人单位关于就业意向的初步约定,办理报到证;劳动合同是用人单位和毕业生建立劳动关系的协议,具有法律效力 D、就业协议按照《中华人民共和国劳动合同法》解决;劳动合同有一定法律效应。
11.
就业协议和劳动合同的区别有哪些? 选项: A、就业协议适用于应届毕业生、用人单位、高校之间,劳动合同适用于用人单位和劳动者之间,与学校无关 B、就业协议签订在毕业生就业之前,劳动合同在毕业生到用人单位报到后签订 C、就业协议是毕业生和用人单位关于就业意向的初步约定,办理报到证;劳动合同是用人单位和毕业生建立劳动关系的协议,具有法律效力 D、就业协议按照《中华人民共和国劳动合同法》解决;劳动合同有一定法律效应。
12.
就业协议书一经与用人单位签订就具有法律约束力。 选项: A:正确; B:错误
13.
就业协议书一经与用人单位签订就具有法律约束力。 选项: A、正确 B、错误
14.
就业协议书一经与用人单位签订就具有法律约束力。选项: A:正确; B:错误
15.
就业协议书一经与用人单位签订就具有法律约束力。
16.
关于毕业生就业协议书说法正确的是()A.就业协议书一式三份,毕业生、用人单位和学校各持一份。毕业生与用人单位达成就业意向后签署的三方协议,学校据此为毕业生进行派遣。B.就业协议书在毕业生到单位报到,用人单位正式接收后自行终止,随后用人单位与毕业生签订正式劳动合同。C.就业协议书不等同于劳动合同。D.就业协议书第一要件是约定劳动关系,学生因不能直接签订劳动合同,所以为了确保毕业后能正常签订劳动合同,便签订就业协议,于毕业生和用人单位而言,都是一份保障。
17.
就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在就业工作中各自权利和义务的书面表现形式。就业协议书是毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。毕业生的就业协议书一式()份。 选项: A:1 B:2 C:3 D:4
18.
就业协议书由毕业生与用人单位双方签订。A.正确B.错误
19.
就业协议由毕业生、用人单位、学校三方共同签订,而劳动合同由劳动者与用人单位双方签订。()A.正确B.错误
20.
就业协议由毕业生、用人单位、学校三方共同签订,而劳动合同由劳动者与用人单位双方签订。()A.正确B.错误
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